了这份培训协议。 培训协议内容大概就是我们得在他所谓的培训之后，约定有服务期，得在公司工作3年，不满三年的违约金赔偿3000元。 这个所谓的培训就是公司的 人民共和国合同法》 第五十二条 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体 ...
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老师好！我06年进入目前的公司，当时合同签的是一年，即有效期是一年。但是后来人事也没老找我再签，我也没找人事去签。直到12年6月， ，我一开始不想签，后来被逼的没办法，只好签了。但最近半年老板在工作中处处刁难我，意思就是最好你自动离职，公司不用赔偿。如果我现在离职，真的没办法要公司索赔吗？（而且我第一 ...
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怎么办，想得到您的帮助，，事情是这样的，以前我在一个公司工作是做防水的，主要是做酒店的防水，工作过程中签了一个保密协议之类的上面说辞职后三年内 的甲方关于该项目的商业秘密范围包括：施工材料，流程，产品服务定价，客户联系方式，及地址， 公司于客户签订的商业合同，及定价，涉及技术秘密的业务函电，公司内部 ...
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也就是2011年02月找到某单位实习，直到2011年07月毕业，然后在08月跟公司签订合同，转正，请问2011年02月到2011年07月这段时间算不算工作年限？ ？由于还没毕业~没毕业证，所以没资格跟公司签订转正合同，一直到毕业了才签订转正合同。没毕业这期间算是在公司实习，请问这算在工作年限里面么？...
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11年（期间从集团公司的子公司（天津）调到另一个子公司（北京），合同内附有工龄连续的证明），新子公司的合同（两年期）于2011年5月31日到期，2011年6月份，集团公司要求新的合同在集团统一签订（地点在上海），本人申请还在北京公司续签劳动合同（工作性质没有变化，负责区域销售），因为 ...
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设计师，每月底工资是1500元整，在这家公司工作了一年半，从2010年至今，我们是按设计方案来领提成，一直都没有签订劳动合同，更没有购买三金等等，可是在 不想支付给我我的方案提成，但根据以往的设计师经验，离职后就再拿不到自己的方案提成，但是我在工作期间或者方案设计，从来没有出过错，没有让公司遭受过损失 ...
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我在公司工作近6年，2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班，现在公司以工作需要和劳动合同约定的工作地点为由，突然要求我回到 ，只是在不同的两个区，而劳动合同约定工作地点比现在的工作地点要远一倍的路程）我想通过劳动仲裁告公司违约解除劳动合同，劳动仲裁委员会能受理此案吗？我要求 ...
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的试用期，及试用期工资8000，正式后2011年12月13日工资为10000）现在我在单位工作快7个月了，多次向单位提出签劳动合同一直未与我签劳动合同，向人事部门 天正出差谈业务中被告知已被单位减员（即辞退），春节后找分子公司老总他表面认错说是公司管理问题，这些都过去不要再谈已增员了。 这几天又被单位 ...
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4月进现在这家公司工作的，一直都与公司签有劳动合同，最长的签三年合同，最后所签的这份合同并未到期，在本公司工作这么多年，应当是签无固定期限合同，但公司没给 一下，现正在思考中，如果同意的话，能得到每工作一年补一个月工资的经济赔偿吗？（我的工作表现一直都非常地好，）如果公司让我补写辞工书，我不写行不行？ ...
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公司员工购买的，必须要跟公司签订3年的劳务合同才给购买，所以我们很多人都拒绝购买了。想问下你这个是否合法。而且在这个公司工作3年多都是工作28天的每天 都是有条件的购买的必须跟公司签订3年的合同才可以，在公司3年多了他们给的合同也是自己制作的那种而且也只有一份合同存在公司的档案里面。 还有如果申请法律 ...
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