讲SAP（ERP)实施的费用作为培训费用让我们签订培训协议，我想问一下，这个上线费用能算培训费吗。公司跟实施方签订的是咨询服务合同，但是里面是有写到培训的内容。 实施包括： 2.1 第一阶段：CRP1 需求调研 概念及功能培训 业务流程制定 初步解决方案讨论 差异分析 ...
//www.110.com/ask/question-1099186.html-了解详情
2月24日与广东丰顺县教育局签订了毕业生三方就业协议，并签订补充协议，补充协议上约定了服务期限，安家费，毁约金等内容。但是现在我被重庆市忠县环保局公招录取， 现在原单位要求交纳毁约金并去现场办理相关手续。但是我至今未接受任何培训，未收的任何培训资料，也未和单位有过任何联系。这种情况需要交纳毁约金么？ ...
//www.110.com/ask/question-1036666.html-了解详情
？是否可以领到我应得的工钱？ 补充协议的内容为： 乙方提出终止本协议 若乙方提出终止劳动合同，需提前三个月以书面形式通知甲方，甲方应在乙方提出终止劳动合同三个月内培训接替乙方的人员，甲方得视接替人员学习情形，在三个月期限内随时得以解除劳动合同，若乙方违约，甲方将 ...
//www.110.com/ask/question-374597.html-了解详情
？应支付多少？ 下周就要办理离职手续了，但公司要求一定交七千元违约金。 培训协议原文如下： ——甲方安排乙方于2010年5月17日至2010年7月16日 甲方先行垫付，甲方共垫付人民币7000元。乙方应按培训要求准时出勤及完成相关培训内容，并参加考核。 ——乙方在培训结束后应更好的为甲方工作，甲乙双方 ...
//www.110.com/ask/question-292488.html-了解详情
说是帮企业内部培训，留一部分自己公司，一部分介绍给其他公司，保证培训后两周内安排就业，工资最低有4k，留着他们公司就7-9k。把就业前景说得很好是保证就业不是推荐。事实是学完之后当天，让我们签署了一份就业安排协议，内容是已经安排我们就业了。没有给我们安排工作，而是直接叫我们去找工作，编假简历 ...
//www.110.com/ask/question-12267872.html-了解详情
提供的培训，大约是教案的学习，怎么上课，课程内容，跟着主教学习。第一次培训是8月完成，3k的培训费，第二次10月开始7k的培训费。都是由公司出，签订了培训协议，需要服务满3年，不然就要赔偿违约金。请问如果试用期内辞职需要赔偿吗，如果是试用期满服务期内呢？然后这个 ...
//www.110.com/ask/question-9100557.html-了解详情
赔付违约金吗？他们不是也有责任的吗？因为之前他们一直没给说具体工作内容。我去找学校要新的三方协议，相关老师说必须要有解约函。可是如果公司一定要赔违约金才给解约函怎么办？我可以不给学校要新的三方协议了吗？现在还没去参加过公司的相关培训。。。我签的是一个大学的实验员，三方上面没有写服务期限、 ...
//www.110.com/ask/question-3598922.html-了解详情
公司当时承诺的多，也没有将公司承诺形成书面材料，跟公司不仅签订了劳动合同，而且附带有个《专项培训协议》内容大概就是在合同期间提前离职要赔偿公司的损失，理由是公司培训员工了，但是自入职后，公司只有常规的培训，例如公司发展史，考勤制度，财务制度之类的培训，并没有什么特殊的或者 ...
//www.110.com/ask/question-2339111.html-了解详情
10000元。《劳动合同书》第九项，第3点有个内容： 3.甲乙双方之前签订的劳动合同或其他协议内容与本合同不一致的，以本合同为准 1.现在我想辞职 违约金的要求，我想咨询一下我是否需要缴纳违约金？ 2.另外，单位有组织过新员工培训，我是否需要缴纳培训费？ 3.在《就业意向协议书》中的第四点，结合《劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2232703.html-了解详情
再继续干下去了，想解除劳动合同，公司要求赔偿培训费。以下两条是合同当中的内容： 十、其他事项 第二十九条 双方约定的其他事项 （以下为用人单位手写） ，在工作中学习实践，这就算培训？还是必须进行专业技术培训？出钱培训的那种。 我应该怎么办啊？还有就是，我与用人单位没有其他协议，只有一份劳动合同书。补充 ...
//www.110.com/ask/question-789904.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务