，并且已介绍工作为由不做任何补偿，下家公司人事也找到我们，要我们重新签订新合同，实习期3-6个月，重新开始，我们直接拒绝了…7月30日我们收到公司人事的邮件 问题公司都没回答我们，培训已经半个月了，没有说不付工资之类的，这种情况下我们该怎么办？我们的劳动合同上有一条写着（乙方所在项目物业管理合同到期， ...
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，并且已介绍工作为由不做任何补偿，下家公司人事也找到我们，要我们重新签订新合同，实习期3-6个月，重新开始，我们直接拒绝了…7月30日我们收到公司人事的邮件 问题公司都没回答我们，培训已经半个月了，没有说不付工资之类的，这种情况下我们该怎么办？我们的劳动合同上有一条写着（乙方所在项目物业管理合同到期， ...
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3500，其余年底给、并说我年薪会在8w以上~~~ 现在依旧没有签订劳动合同！ （大概有三个月后）后期去找老板谈工资，咨询具体年薪能给多少，但各种理由说成实习期是3个月，每个月就是3500~没有其他补足部分，并且年薪说成了7w保底， 社保是公司个人都一半，每个月 ...
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在幼儿园工作三个月，说的是实习期三个月，现在提交辞职幼儿园说只拿基本工资，跟之前谈的实习期工资不相同，而且没有签订劳动合同，应该怎么办？...
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办下来，发了近两年的实习工资， 这种情况合法吗？ 能以没有毕业证，就只能算实习期为由，不肯与其他同岗聘用人员工资一致。 2、 从2009年9月入职—2012年 9月入职，到2012年2月才第一次签订了劳动合同，后合同到期后连续签订了共三次的劳动合同，最后一次合同到期后没有续签（到期近一年了）。我们提出 ...
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我在7月正式进入该公司，当时说的是免费试用期7天实习期三个月，后来做够了，临时又改成了有偿试用期一个半月，有偿的数额总共600块，我当时想既然做到这儿了，半途放弃肯定亏了，于是正式与他签订劳动合同，实习期每个月1600，签的时间是8月14到明年2月14.总共半年，其中试用期一个半月加 ...
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应届毕业生，17.2.14-17.6.31算实习期，领的是实习工资3500，实习期间并没有签任何协议，6月底签的劳动合同是从7.1开始转正，口头谈的是 当月7.25号提出离职，8.5正式离职。结果8.15发的7月份的工资还是按实习期工资3500算的，按3500帮我交了三险一金的转正待遇，实际到手工资 ...
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大学生签订三方协议后，并且已毕业且实习期已满可以不与签订劳动合同吗？...
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我是从2月在杭州某一单位工作，因为我是应届生还没拿到毕业证没有和单位签订劳动合同。公司有宋城电子票的业务，私底下老板授意我多宣传宋城电子票，我知道不要网 要求赔偿3000元，这损失公司会从我每月工资里扣除200，表现好则会免除，我的实习期是3个月，如果按照他这样的扣法就要扣15个月，单位也没明确说减免 ...
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七月份下旬进去本地一家商铺上班，实习期有3个月 律师你好，我于七月份下旬进去本地一家商铺上班，实习期有3个月，由于是小乡镇，这边基本没有签署劳动合同的，九月一号拿到了七月份那10天工资，八号向老板提出辞职，已同意，但说需要找人交接，由于有事我十二号早上 ...
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