1000块钱违约金 500先付，另外500每月在公司里面扣除 公司给我的收据是培训违约金 请问这个算不算违反经济法应该说算不算违反劳动法.... 首先谢谢各位的回答 由衷感谢您. 然后我要补充的是，我并没有收到专业机构的培训。而是一般的单位岗前内部学习，工资也是按试用期算的. 我现在应该可以确定公司所 ...
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交过辞职信的，医院同意双方解除劳动关系，但是人事科说由于我在院期间参加在职规范化培训，必须交纳违约金和赔偿金，是我10年上班到现在应发工资（实发工资加上扣 双方同意不算违约金的吧？培训费是不是应该医院拿得出发票那种？刚进医院有个岗前培训，每年有个操作考试，科室里每月有份考卷要做，医院很多护士统一上课（ ...
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交过辞职信的，医院同意双方解除劳动关系，但是人事科说由于我在院期间参加在职规范化培训，必须交纳违约金和赔偿金，是我10年上班到现在应发工资（实发工资加上扣 双方同意不算违约金的吧？培训费是不是应该医院拿得出发票那种？刚进医院有个岗前培训，每年有个操作考试，科室里每月有份考卷要做，医院很多护士统一上课（ ...
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去做毕业设计，但是不给我们任何工资和补助，他们的理由是：我们去做毕业设计，算是公司给我们的岗前培训，既然是培训，他们就理所当然的不发工资，但是由于公司离学校比较远，每天都来来回跑，开销比在学校大了很多，实在有点吃不消，所以想咨询一下，公司这么做合法吗 在我们实习 ...
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去做毕业设计，但是不给我们任何工资和补助，他们的理由是：我们去做毕业设计，算是公司给我们的岗前培训，既然是培训，他们就理所当然的不发工资，但是由于公司离学校比较远，每天都来来回跑，开销比在学校大了很多，实在有点吃不消，所以想咨询一下，公司这么做合法吗 在我们实习 ...
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麻烦律师达人给我出出主意. 2010-09-01 面试被公司录用了，公司提供一个月岗前培训600/月，培训后合格，接着试用期3个月1200/月，试用期过后公司没有签正式合同，2011-01 ...
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麻烦律师达人给我出出主意. 2010-09-01 面试被公司录用了，公司提供一个月岗前培训600/月，培训后合格，接着试用期3个月1200/月，试用期过后公司没有签正式合同，2011-01 ...
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一份工作，当时签了一份应届生的三方协议，报到 时间为五月三号，说是进行岗前培训，五月和六月的工资为三百，其中还有违约金一项中提到：出于任何原因离职，需支付违约金2200。到 2011年六月初的时候，由于本人无法接受公司安排的培训（基本上什么都没讲，就让你按进度做），于2011年六月中旬向公司提出 ...
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