陌生人投资，我就自动离职，走的时候和人事部说的，人事部说不用写离职报告，可以走。后来我们来要最后一个月的工资的时候，老板说我们是自动离职，不给工资。人事部说我们没 期间老板又开了一张单子，之前招聘的时候说一个月一千八，单子上反而我们工作时间越长就欠他钱。工作时间短的只拿了三四百。报销的衣服钱也要拿回来 ...
//www.110.com/ask/question-10022013.html-了解详情
个月之后，想换个其他的工作，就是六月底我跟队长提出离职，队长说你刚来两个月就要走，起码得三个月之后才能提出离职，我提出离职前没有签过任何合同，之后才让 月，我来的时候就要说走，但一直压着一个月的工资没放人家走，最后走的时候工资都没拿成，走的当天，班长就拿出一个私自离职报告单，我大致看了一下，就是说工资 ...
//www.110.com/ask/question-9424664.html-了解详情
今年年初的时候，我回上海工作，在那边有一个朋友没有工作了，连吃饭睡觉都没办法解决，完了是我把他带到我身边让他先跟着我，我给他饭吃给他住的地方 ，后来我6月份回辽宁了，在回来之前我跟他说你一个月给我打500过来就行，我不要多，看他挺可怜的他说行，可是到他开工资的时候他没打，完了我就给他打电话问问怎么回事 ...
//www.110.com/ask/question-9375943.html-了解详情
房子钱，结婚装修也都用了，婚后男方没有拿回过工资，生活费都是结婚时的那点礼钱，我婚后俩个多月的时候怀孕的，也没有工作，婚后男的比较听婆婆的，不论什么事情 也不好，对我父母大声喊叫的，说不给就离婚，孩子打掉，我很生气我觉得这不是一个有责任有担当的男人说出来的话，我觉得这个钱不应该我出，他有四个儿子两个 ...
//www.110.com/ask/question-8697268.html-了解详情
没有业绩大概就才3500，我的劳动合同上面没有写工作内容划的是一个斜线，工资写的是深圳市最低工资标准，每月有发没有盖章的工资条，签字后交回给财务部，现在请问 。咨询了一个律师说让我拿工资上班，等第三个月工资大幅度减少后才提出离职去仲裁。请问这种有时间限制吗，不会等到3个月后公司说我已经默认了新的岗位了 ...
//www.110.com/ask/question-8336443.html-了解详情
于是我也就没有在找公司，直到6月20日任然未发放我的工资，后经询问，公司领导说我以前的工作没有完成（有一个涉及其他劳工的经济签证因甲方原因未完成， 给接手我工作的同事。但是离职报告领导都是签字完成的，如果当初公司领导认为我的工作未完成就不应该让我离职，现在我已正式离职，公司又要求我将遗留事务处理完成后 ...
//www.110.com/ask/question-7875080.html-了解详情
本人在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资 ...
//www.110.com/ask/question-7548136.html-了解详情
，到15年5月10号她没给我发，说不够一个月下月发，到6月发了2854打卡的，那时我的工资是试用期2000，1个月以后2600加提成，我没问她我的工资是什么时候 店里都当着我面跟别人说，她不点名，我又没法找她去，工作压力太大了，我现在想辞职，但是太多我的工资拿不到，我要走她就不给我工资，回来找她她就不 ...
//www.110.com/ask/question-7507282.html-了解详情
降薪后，一直留我在公司不让去一线（基本工资低，只有去一线工作才有补助拿）。 在僵持了近一个月后，公司下一批将要辞退的人就要回公司了，这时公司不想让 有非法劳务派遣的嫌疑，将员工派到斯伦贝谢其他分公司或收购的其他公司进行工作，公司有没有劳务派遣资质的质疑先予以保留，单论同工不同薪这点就已经违反法律上关于 ...
//www.110.com/ask/question-7292939.html-了解详情
，哪个接我电话的“孙经理”带我到他的办公室，问了我一些简单的信息后，开始我问一些待遇、工资、工作内容的问题，他当时的回到综合是：工作日结，工作时间晚8点 ，每天50元，一次性交清一个月的台费，也就是1500元，我开始感觉像骗局了，我说身上没钱了，他说的话让我很吃惊，先是问我有没有信用卡，有信用卡的话先 ...
//www.110.com/ask/question-6452559.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务