我在公司工作三年，前两年签订了劳动合同，但是第三年没有签订，因为前两年签订劳动合同公司并没有返还给我一份，所以现在时间长了，当时签订合同的时间都不确定是多久，现在经过我自己多方面了解，申请未签合同双倍赔偿需要知道具体的合同签订时间，因为现在确实不清楚签订时间，我可以从哪些方面获取这个合同签订时间 ...
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会继续签，但是公司会换一个，说是工作岗位和工作待遇都不变，我是06年和A公司签了一年，然后满了再签三年，这三年里合同又转到了现在的B公司，三 2：像这种情况我可以拒签吗？就是一定要求单位签原来的公司！ 3：如果2不行的话，合同履行完了以后我能不能要求赔偿，再和新的公司继续签下去！ 4：都说一个单位满 ...
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会继续签，但是公司会换一个，说是工作岗位和工作待遇都不变，我是06年和A公司签了一年，然后满了再签三年，这三年里合同又转到了现在的B公司，三 2：像这种情况我可以拒签吗？就是一定要求单位签原来的公司！ 3：如果2不行的话，合同履行完了以后我能不能要求赔偿，再和新的公司继续签下去！ 4：都说一个单位满 ...
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月进入现在的公司的，2008年到现在公司与我已经签订过三次劳动合同，第三次合同到期日为2015年1月31日，现在公司以合同到期为由提出不再续签合同，我 劳动合同，公司是否可以一直拖到现在以合同到期为由不续签合同？ 2、按照合同法，公司第三次是否可以与员工签订短期合同（因为公司总是强势的一方，它要是签订 ...
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工资遣.因长三角这边还有客人.所以有留了一个办事处.因无法在这边交保险.是以劳动派遣的方式请人力资源公司交的.开始有分别和人力派遣公司及这家公司的香港公司 由人力派遣公司还是目前的用人单位签订?和我人力资源公司的派遣合同是从09年刚开始签订的.在这之前都是由目前工作单位的苏州工厂签订的.后因09年苏州 ...
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从11年3月11日签定一年劳动派遣合同，到14年3月11共签订三次为期一年合同，在公司工作了三年。3月11日之前公司跟我协商准备涨1000工资 按时上班，事情多我还加班。我不同意签公司又口头通知三种方案给我选择1、签项目合同，2、签两年劳动合同，不在现在派遣到的单位上班，公司每月付1200成都基本工资 ...
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各位律师您好： 我与公司签订三年劳动合同工，现公司突然告知单方解除劳动合同，且没有充分的理由，公司给予了经济补偿10815，代通知金9000，在加上本月工资 但入职后公司未能解决而且又不积极提供平台，现因个人工资过高，个人没有因工作犯重大过错导致解除，仅以经济结构调整解除，其解除过程也是很令人费解，以 ...
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2010年9月进入梧州市的某事业单位工作，当时签了为期1年的劳动合同，合同到期后于2011年继续续签2年的劳动合同（实际也是2012年3月份补签的）。第二次 日办公室才口头通知我上完就9月份就不用来上班了，不在继续跟我签订合同了，请问这种情况怎么办？我应该得到什么补偿？面对突如其来的失业，我忽然失了神 ...
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新的劳动合同。所以我不愿意，表示要继续履行原有合同。然后，公司就以根据劳动合同法第四十条第三款“劳动合同订立是所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 了劳动合同，并通知我去公司办理相关手续。 我认为总司给我安排工作岗位不属于就劳动合同内容变更进行的协商，也曾书面回复过公司，当面也曾和公司面谈过 ...
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证明，强迫我在病中上岗，我未同意，单位遂认定我旷工。我检查劳动合同时发现自2010年7月入职，只签了一年合同，合同中无任何自动续约条款，但至2013年我已工作近3年。请问我单位有无权力否认我的诊断证明而算我旷工？没有劳动合同的这一年多是否应有相应赔偿？若我辞职，这段时间的 ...
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