从事文员工作，一开始是应聘的办公室文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他 11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工，我不愿意，主管说因我工作能力不佳，没有监管好宿舍清洁员把宿舍清洁干净，而且招聘不了新的普工，但他 ...
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我妹妹在市区苏宁工作，没有任何工作失误的情况下，没有经过她的同意，单位突然调动其到郊区工作，请问我妹妹该用什么法律手段保护自己...
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在一家企业工作了9年，因为岗位调动.工作不适合自己不想做而辞职，企业对员工有什么补偿？...
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本人原在厂内开叉车，后因原因不明，要求调离包装车间工作，合同中没有说明厂部可以随便调动本人工作，现在厂部说明，如果本人不愿继续工作，就作为自动离场处理，这符合劳动法吗？作为劳动者该怎么处理？（合同期签订为3年）...
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公司给我调了岗位，但是按照原工资发放，克扣了工资，人事等我工作几个月，发工资之后才告诉我老板没有同意调岗，但是人事之前同意了我的岗位调动和薪资，请问可以进行举报吗？劳动局电话打不通，微信聊天记录可以作为证据吗 15797650500...
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公司旗下有三个仓库，在一个城区，我工作了三年，现在因公司内部空闲，要把我调去另一个仓库工作，工作内容有变化，我因此拒绝了调动，并且要给我书面警告，再不到岗就开除我，我该怎么办，公司员工手册有书面警告开除公司就可以无需支付补偿...
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我在我们公司工作了七年，从2011-2018年，一直在一个工作岗位，从来都没有换过，今年6月份修完产假回公司，把我从原来的销售内勤调到业务员，底薪降了，我还哺乳期不能出差。公司以前也有过这种情形的，请问公司这种做法是否违法，如果我不同意调动岗位，要通过哪些法律途径来解决...
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因与亲属在同一社区工作，但两人属一般员工，且工作岗位不同，街道民政部以“亲属不能在同一单位工作”为由，再未通知本人及未征得本人同意，就随意调动工作岗位，是否合理...
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我与公司签订了无限期合同，但是工作地点一直在南京，我家在济南，由于公司组织架构问题，原部门解散，需要进行正常岗位调动。工作地点(还在南京)不变，环境不变，待遇不变。我如果不同意调动的话，1、如果公司与我解除劳动合同，我是否能够拿到补偿金？2、我是否可以主动与公司解除劳动合同，拿到补偿金？...
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因患癌症，右肾切除，单位有权解除合同吗？因此不能在原来的岗位工作了，单位领导是不是有责任给予岗位调动...
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