我的月工资位于社平工资偏上,但我所在企业只为我们按社平工资的60%缴纳,我想要求按我的工资总额缴纳,可以吗?有没有相关的政策依据?敬请指教!...
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补足？另外，对方也有次责，对方的损失是不是不完全由我负责？而应有一个比例，三、七或是二、八？谢谢!还有，对方只能提供去年一年总共的个人完税证明和收入证明(每月的工资总额，但没有详细的工资表)，无法提供发生事故时前三个月的工资清单，这时怎么核算误工费呢？交警结案时是 ...
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。他利用职务上的便利通过造表的方式，将班上部分职工应得的工资和奖金砍掉，加在自己名下。上级发的工资总额不变，所以不易被发现。这样他得到了超额的工资和奖金，到发现时非法所得数额达几万元。他算不算“受......国有公司......委托......管理国有财产的人员”？是否贪污罪的主体？ ...
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公司说之前我做的项目客户扣款了，要在我报销（自己掏钱，没有向公司借支，用在工作上的钱）和加班费里扣回，总额是客户扣公司的50%。现在，我想问一下，我在职时没有签合同，没有签协议，发工资没有工资单，但是我有离职证明我在那公司做过，她们现在说要扣我款，说 ...
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我朋友是国家公务员，参加单位组织的集体活动（踢足球）受伤住院一个多月，单位扣发所有的浮动工资（浮动工资只占工资总额的五分之一），受伤对其本人一造成极大的精神捆扰，还要承受较大经济损失，我个人认为不合理。这样还有谁敢参加集体活动，单位的凝聚力何在！，想咨询这方面的法律问题，谢谢！...
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双方平等协商、一致同意：甲方按照约定支付保底年薪，即总额不低于50000元/年。双方约定将工资分为两部分发放：一部分是每月预发 1500元 ；另一部分是剩余未发的工资，由甲方于当年底一次性足额补齐。...
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我老公是日本人，他被派到中国境内的日本独资企业工作。工资所得由中国境内支付和日本支付两种方式构成。他应缴纳的个人税额=（两处工资总额—4800）*20% 我想咨询的是： 1 日本支付的工资需要在日本缴纳税款，应纳税款是减除在日本缴纳税款后的余额吗？ 2 如果有 ...
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前二天我向公司提交了产假申请，但公司告知我在产假期间的工资发放为每月1000元，我的实际工资总额是1600（其中基本工资为80%，绩效工资为20%），我想问一下公司在产假期间发放我1000元每月是否合理。 还有如果产假期间公司如果不给我交纳保险是否合理我是江西南昌的...
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月31日终止。 请问1、这种情况下公司是否有赔偿。 2、1月份的工资公司是否还应该按以前的标准发给我。我是07年7月15日进的公司，是否应该给我1个月通知金+1个月工资，即两个月工资总额的赔偿？...
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明确由于工资发放不及时而要求辞职。公司欠我4月-8月份效益工资，总额约5000元，8月份基本工资约1500元，至今未能发放，该种情况我是否可以得到公司的补偿？采用什么方式去维权？如能得到赔偿，补偿额大约是多少？那我只能得到我的工资了，是吗？另外，我的合同还没有到期，我应不应该支付单位违约金？...
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