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各位律师朋友,你们好: 是浙江一个大中型企业的员工,是职员编制,已经公司多的。前些时间,企业以和几个同事是专升本的本科学历为由(大学专科应届毕业后考入本科),说我们的不是第一学历,要把我们由职员编制改为代办人员编制。说我们现在既不是职员, ...
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,出油率太低。原来是车间领导向公司领导隐瞒事情真相。出油率低栽赃到的技术不行便道出真相:黄油生产前,段长安排自己一,甲、乙俩一,共 种可能。本来接班以后生产就不正常被迫清洗呢,生产不正常的情况下操作,怎么可能不步步请示领导私自做主呢?我会把领导应该负的责任都揽到自己头吗? ...
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罪,与市人民银行监管不力的三名被告以“玩忽职守罪”一同诉法庭。 其二、20077月31日与20078月1日天元区人民法院,对天元区公安分局局长何亦新 新注册、新成立的法人主体,为民、利民、富民等非法吸储担保公司)主要发生2003至2004的非法吸收公众存款罪一案所造成的重大损失,与肖、齐 ...
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独裁式的管理,不讲民主也不讲法制,给劳动者造成巨大的损害。 控告人算一下,倒一单位出勤被考核的时间是365天÷2×(24小时+0. 超过标准工作时间,《劳动部批复》规定,实际工作时间是由铁路局、广铁(集团)公司用以确定劳动制的,实际工作时间指的应该是作业时间。可见被告1单以实际工作时间 ...
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人民法院第一巡回法庭庭长邹某,将被告澧县财保公司法人代表、车主赵某和原告鲁某、文某及其代理律师召集一起,对赔偿问题进行初步协商,原告和被告意见差异 腿软身感无力,头重头晕一致在家休养,12月才出门做些轻微活。误工赔偿时间, 原告方要求以医生诊断证明书和法医鉴定书为准,即全休6个月为误工赔偿 ...
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是一家国有大型企业的员工,先说一下我们公司的用工状况,请您们看看是否有违法现象。 我们公司工作时间较杂乱,一线员工常见有以下几种,一种,12小时休息24小时 小时才给计算,到8个小时之间只有25元。 这种状况长的已经有好几,短的也有一,经常发生员工被累的住院,员工多次反映未果,出工伤能不 ...
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不通知财产权人案外人申诉人柳叶青本人。给申诉人柳叶青、柳浩母子雪上加霜的推继续流浪的苦难深渊。 二、被申诉人湖南省保靖县法院(2005)保法执字第 1999申诉人夫妻分居,原因是申诉人柳叶青不同意印昌奉同木材公司合作经营;20014月23日,印昌奉答应申诉人柳叶青不再经营,家中一切听从于申诉人 ...
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,我们的女儿出生,由于结婚我们都没有钱,女儿6个月时就又到广东打工,女儿快一岁时她也来到广东和一起,先一个公司打工,公司没做到 做,不到半年,这附近的厂都让她进的差不多.她就这样没一多基本上没过什么,2011年底的时候,说你不成,就回家带小孩儿吧,你外面不上班 ...
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,买5斤2锅头白酒,泡,喝吧,郁闷,味道不是想象的那样。因为不是大医院看的,请假必须有医院开的证明,公司要病假证明才可以休息,没办法,就去 ,继续干吧,找个工作也不容易的,年后上班定单明显不多,12小时转成8小时现在成一。气愤的是,考核不过,当初进厂包括到年底,身体虽然有点问题 ...
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更未给分局抹过黑,工作中都是尽责尽职的。工作调动当然有公司的安排,但是这个待遇从五千每月,变成千三每月,简直是难以接受,当时也是懵的,脑袋空白, ,自己外面找个工作,但是现在都四十一岁,原来保卫科工作十多年,这个工作现在地方也没有相关的岗位。现在想回单位上班,是不是单位无论安排什么工作、 ...
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