但是用人单位也未辞退。2011年，工作满10年，我提出与用人单位签订无固定期限劳动合同，但是用人单位以种种里理由拒绝签订，但是也没辞退。2016年8月31日，用人单位在没提前通知，未提出任何原因的情况下单方面解除劳动合同关系并将劳动合同关系移交给劳务派遣公司。 请问这种情况我申请劳动仲裁 ...
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劳动合同。此后大约07年才签第一份劳动合同，截止当前最新签订的合同为无固定期限劳动合同，但所有与公司签订的劳动合同均没有发放给本人。2.社保缴费记录 中处处受到制约，种种迹象表明公司非常有可能以不胜任工作为由解除本人劳动关系。问题，1.如果公司不给劳动合同，如何有效证明自己与公司自2004年已建立劳动 ...
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钟律师您好!我在兰州军区审计局工作了十三年现单位要解除无固定期限劳动合同有哪些经济补偿...
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一签。2007年4月15日，公司与小赵与小李又签订了一年期限的劳动合同，合同期限自2007年4月15日至2008年4月14日。如果： 1、2008年4月 与小赵续签劳动合同，公司是否需向小赵支付经济补偿？如何支付？ 2、2008年3月30日公司违法强行与小李解除劳动合同，该如何支付经济补偿？ 谢谢啦！...
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未及时足额支付工资及加班报酬，未足期缴纳社会保险，未同我签订无固定期限合同等违法行为。我于4月16日以寄快递的方式给公司人事部（人事部于4月17日签收）要求自4月25日起同公司解除劳动关系，并于4月25日向劳动仲裁部门提交仲裁申请。我实际 ...
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我在一单位工作17年了，以前劳动合同都是一年一签而且工资是按当地最低工资标准签的，今年签的是无固定期限合同，工资试用期是3800元，转正工资没写，现在单位付给我的加班费按当地最低标准发的，请问我可以以这个原因告公司违反合同解除合同，可以要求公司赔偿吗，能得到多少补偿？谢谢！...
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销售额、不胜任工作为由,让我签订无固定期限劳动合同,单位在该合同中直接改变了我的销售岗位,没有明确劳动报酬数额,却在劳动合同外写了工资数额,而且降低了 服从单位单方面调整我工作岗位的按排,在劳动仲裁做出须协商签定劳动合同时,单位却以我违反规章制度为由,与我解除了劳动关系。请问单位做的对吗？应承担什么样 ...
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您好：16年1月签的无固定期限劳动合同。职务：设备主管；工资：5500（含部分绩效工资）。后来每年工资调整（加薪），只签了字，单子只有公司有，没给 。 1、我不同意调岗，行吗？还应发我原来的工资吗？ 2、我想仲裁，怎样才能解除合同并让公司给我工作十五年的补偿（十二个月）。 3、公司每月最少发我多少工资 ...
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您好：16年1月签的无固定期限劳动合同。职务：设备主管；工资：5500（含部分绩效工资）。后来每年工资调整（加薪），只签了字，单子只有公司有，没给 。 1、我不同意调岗，行吗？还应发我原来的工资吗？ 2、我想仲裁，怎样才能解除合同并让公司给我工作十五年的补偿（十二个月）。 3、公司每月最少发我多少工资 ...
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单位城市化管理，外包私人老板，我不愿意签外包合同，单位就单方面解除我的劳动合同，我跟单位签的是无固定期限的合同，想问一下赔偿金是多少？...
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