聘用期共计3 年，自2013年7月1日起至2016年6月30日止 三、工作时间、地点 （一） 甲方采取国家规定的标准工时制及按国家法定节假日，合理安排 规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的；严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； 7、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。 （ ...
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： 2004年底—2009年5月、2011年6月至今，每周6天工作日，未发放加班费。 关于工作时间，我们給济南轻骑铸造有限公司签订的合同原文：A乙方每天为甲方工作不 回到济南的家常常是夜里两三点，正常的星期天都得不到休息。2003年没搬章丘之前，大夜、小夜、及高温毒素费、在每月工资中都有体现。现在一线 ...
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小时对倒，就是上12小时休息12小时，每月总工作时间要远大于240小时，加班报法同上，第四种，四班三运转，正常无加班的情况下每月23到24个8小时班， 到了什么程度，我们如何维权，如何申请法律援助，如何把以前强制加班的少发的加班工资补回来，如何起诉，不知律师能否为我们代理诉讼或者能给一些建议，谢谢。...
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4300左右（工资单上分基本工资2000元，津贴2500元，有工资条）； 4、合同约定工作时间每天8小时（不超过8小时）每周工作40小时（不超过40小时） 5、但要求我们实际工作时间是每天8.5小时，每周工作51个小时（即周六正常上班8.5小时） 我想请问各位律师们， 1、像这样的 ...
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起码有4个月（应该没有那么多）一个月4000我没问题，但是主要是他每天工作时间不足8个小时，正常工作都是8小时的，说不足（其实说白了就是他刚开始搞好了几款产品，但是 那里打游戏，偶尔来了客人才回复一下）一个月下来算正常工作8小时一天，估计不超过10天的工作量，现在他想让我给够4个月的工资，我应该给吗...
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将根据当月的绩效考核结果确定。 ②双方约定，乙方每月加班5天的加班工资为 1260 元。其他时间甲方要求乙方加班，为乙方安排补休或另计加班费。 3、乙方 ，绩效奖金不予发放。 4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 未提供正常劳动的，按国家有关规定处理。 ...
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交五险一金。2017年3月调职到今飞凯达，人力部长单独谈话说，这个工作岗位工资4000，上市体。在今飞凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个 态度就像黑车司机！过了两个月，我看纠察大队没反应，也超过他们所说的办案时间，便去劳动监仲裁委员会，不过感觉今飞已经买通了仲裁委员会，按照他们墙上的流程图， ...
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交五险一金。2017年3月调职到今飞凯达，人力部长单独谈话说，这个工作岗位工资4000，上市体。在今飞凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个 态度就像黑车司机！过了两个月，我看纠察大队没反应，也超过他们所说的办案时间，便去劳动监仲裁委员会，不过感觉今飞已经买通了仲裁委员会，按照他们墙上的流程图， ...
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交五险一金。2017年3月调职到今飞凯达，人力部长单独谈话说，这个工作岗位工资4000，上市体。在今飞凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个 态度就像黑车司机！过了两个月，我看纠察大队没反应，也超过他们所说的办案时间，便去劳动监仲裁委员会，不过感觉今飞已经买通了仲裁委员会，按照他们墙上的流程图， ...
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伤，在韩国手术治疗住院40天，费用全部保险公司承担的。医生说最少4个月才能正常走路。后来由于我当时着急回家休养，在那边的时候也没有考虑那么多，也没要赔偿 正常负重走路，到医院检查医生说最少半年才能恢复正常，不能干重活。由于长时间不能工作，我想找那边要每个月的照常工资220万，他只给150。而且他还说只 ...
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