您好，我是2015应届毕业生！我在9月26号来到这家公司工作，未签劳动合同，11月15号左右发的上个月的工资，1500元，一块来的同事都发1800加 ？4.工衣我不要可以吗？若他以我穿过，脏坏为借口赔钱怎么办？5.未签劳动合同我可以要求双倍工资吗？经常加班熬夜可以要加班费吗？6.以上问题具体该怎么解决 ...
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老师您好，我是2015应届毕业生！我在9月26号来到这家公司工作，未签劳动合同，11月15号左右发的上个月的工资，1500元，一块来的同事都发1800加 吗？4.工衣我不要可以吗？若他以我穿过，脏坏为借口赔钱怎么办？5.未签劳动合同我可以要求双倍工资吗？6.以上问题具体该怎么解决，找谁，怎么做？7.若 ...
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你好，我是2013年从青岛某大学毕业的毕业生，毕业前与某国企网上签订了就业协议，报到证上的派遣日期是2013.7.1日，2013年7月3日到公司报道，2013年8月1日签订正式劳动合同，2014年7月9日提交了正式辞职报告，2014年8.7日开始办理离职手续，之前一直在职 ...
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-6.30的《实习协议书》。2013年6月7日，与这家公司签订了《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（上海是高校统一格式），协议书内容之一：初次合同 年6月28日，该公司无理由辞退他了。 请问； 1.《协议书》是否等同劳动合同？合同期1年是否成立？ 2.我是否可以按《劳动法》提出相应赔偿？ 谢谢。 ...
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就业协议。按着三方协议来讲，只要我到笨单位上岗就业，三方协议自动失效，单位应当和我签署劳动合同。但是单位总是拿着我没有最高学历毕业证的问题一直搪塞不与签署劳动合同。现在的情形，弄得我无法向学校交代且又不好辞职了事。所以，我想问一下，作为应届毕业生，该单位的做法是否合理、合法？！ ...
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我是今年六月份刚刚毕业的应届毕业生，在校期间四月份就签了深圳一家大型民营企业，当时签了三方协议，还有一张附加的条款，试用期期间提出辞职需要赔偿企业招聘成本费六千元，转正后辞职赔四千块培训费和招聘成本费，最后补充：此条款与劳动合同一样具有法律效益。七月份入职后，签订了正式的劳动合同， ...
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合同法》在不满六年内辞退乙方，需付给乙方违约金五万元。若乙方签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》后又毁约或毕业后不到甲方报到或在六年内不论任何理由辞职，需 不知道这份协议和传统的合同有什么区别，违约金为什么如此之高，我不想干了，我什么时候可以辞职，有人说如果我们签署了劳动合同此协议就作废，是这样吗 ...
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你好，我是2010年的应届医学毕业生，2010年8月份经过面试进入市人民医院工作，当年医院并没有与我们一批人签订任何形式的劳动合同或书面协议，在此工作期间我们的身份是作为医院的培训学员，没有任何工资待遇和医保社保等，只是每个月发放一千 ...
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你好，我是12年应届毕业生，现在已经拿到毕业证，在没有与用人单位签订正式的劳动合同之前，就业协议还有效吗？现在辞职有违约金吗？单位非要等到7月1号签劳动合同是否违法？...
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，不知道如何与原公司解除三方协议，并不用支付高额的违约金。 据说三方协议是为了保护毕业生就业而签订的，但为何现在都是倾向于保护用人单位了呢？ 请问李律师，三方协议的终止是以什么为标杆？难道是用人单位想什么时候与我签订劳动合同什么时候才终止吗？我拿到毕业证后是否有权要求与用人单位直接签订正式的 ...
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