合同期限为三年，实习气为1年。然后公司有以我们在总部培训为由要求我们签订附加协议，内容要求我们以培训完回新疆的时间起，再为公司服务5年。如违约要求索赔 意见。也希望律师留下电话，我会选择你为我打官司。 补充：在培训期间我们按照劳工合同法要求，实习期不能超过6个月为由向单位反映，但单位领导根本没有理会。...
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职时和公司签订了培训协议,培训期为9个月,培训期结束后12个月为服务期,如果未满12个月的服务期,则需100%支付培训产生的费用,但是协议上并没有明确写出赔偿金额,我现在在公司服务6个月,因个人原因准备辞职,很担心公司会因此而提出巨额的培训费用,请问这种情况下我怎么去尽量保障自己的权益呢?培训的 ...
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大学毕业签订了一份合同，合同期三年，当时法律意识淡薄，又签了一份培训协议，约定服务期为5年。谁知道这一培训就是近两年时间，培训费，住宿费， 白班继续学习（非自愿），一个月不管节假日，就休息一天，没有任何加班费。 3、头近一年的时间培训的公司一直没有我所在的岗位，学习的是其他岗位。之后换了培训地点才学到 ...
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年内偿还金额大概是一万五左右。 但是我们来了之后，就要我们跟金融公司签订贷款（之前并未提到贷款，那么协议就演变成了即使我们不能就业，也仍然要还款，因为已经跟银行 ：我交了钱，校方几个承诺没做到：1、没有完成对我的培训，2、没有返还补助金2000元给我，3、没有推荐工作给我（其实这个是承诺1做到的情况下 ...
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肩负回报社会的责任，为想创业者免费提供创业项目，解决很多人苦于没有更多的创业资金，没有创业经验的难题。为此甲乙双方本着平等、自愿、诚实、守信 及维护，乙方需向甲方缴纳技术服务费 元人民币。 4.2 技术服务费用的付款方式 协议签订之日起,乙方必须缴纳技术服务费给甲方.付款方式以现金,或银行转账。 5. ...
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培训成功后再来签署另一份,这一份只是应付总部所签订的.因为培训费用基本是4万5.所以服务期限是5年.其中提到如果乙方想提前离职,可以与甲方协商 如果是违约,需要按一年1万5赔偿. 因为身为一名民办幼儿园的教师,本身我们没有签署劳动合同.因为考虑到5年内变数很多,万一怀孕生子,离职需不需要要赔偿? 如果 ...
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学生的职业能力，就有关乙方学生到甲方企业实习，甲乙双方经协商一致，签订如下协议： 一、 合作模式 甲方提供实习岗位，乙方分批次组织学生至甲方实习/就业， 实习学生的身心健康，安全。 3、甲方根据实际工作能力需求为乙方实习学生安排上岗前培训课程。 4、甲方免费为乙方实习学生提供6～8人间宿舍（床上用品须 ...
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中需要提供帮助和支持时，乙方应全力履行合同中约定的义务； 7、乙方在相关培训过程中，甲方应当充分予以配合； 8、在合同期间，乙方需要定期或不定期的对 合同经双方代表签字盖章后即生效。其它未约定事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议。 3、本合同的原件、复印件、扫描件，具有同等法律效力。 甲 方： 乙方 ...
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造成损失由乙方负责。4付款方式； 乙方向甲方一次支付生产设备费 工具费 技术费 培训费用等款项共计；小写；15800元，完成10万套返还首批款。5技术知识；甲方 六其它事宜；本合同未尽事宜，经甲乙双方协商另行签订补充协议规定，补充协议与本协议具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方格致一份，具有相同的 ...
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工作，通过面试公司打算录用我，到公司后有参加公司体检（费用自付）并签订培训合同，但培训第二天我准备离开，于是第三天早上向人事部提出离职，人事部同意离职，但是他们不肯还给我三方就业协议跟我的一些原件证明，我的三方协议还是空白的，我想要回，我想这个跟培训协议是否有关。因为我们还没有签订正式的劳动合同。...
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