奖金1700元，经济补偿金4000元，并拒绝支付。万般无奈，我到临邑县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我到该县城300多公里，往返数次，差旅费近千元。2012年 按劳动关系处理。而山东临邑县劳动仲裁委员会却认定为劳务关系，否认是劳动关系，驳回申请，不知是站在什么立场上，适用的什么法律，我万思不得其解。 ...
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经理的签字），工作处理单复印件（上有岗位，入职离职日期，人事总监签字） 申请劳动仲裁，公司一开始说要我提供曾经在这里工作的证据，我提供离职交接单复印件， 填充上去的。劳动仲裁居然问我1200的工资支付你三天的愿意协调吗？我真想抽他们。而且仲裁要求双方证据都是交换过目，公司方无赖的看我提供什么他们才提供 ...
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了律师,律师告诉我高院司法解释3对内退人员定性为劳动关系,我只能以劳动关系提起申请,仲裁也受理了,但是仲裁却不采用高院司法解释的定性,依然将我视为特殊劳动 的条款及违约应承担经济赔偿责任的条款,仲裁居然说双方并无违约责任的约定,决定不支持我的请求,我想以此裁定到法院又会是什么结果呢?我还应该上诉吗?我 ...
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劳动仲裁？（督察大队说一般投诉过的劳动仲裁不受理） 2.如果可以申请劳动仲裁，像我这种情况可以要求什么补偿？（最好详细点） 3.劳动督察叫我先把6月工资拿回来， 先把6月份工资拿回来，要拿也要到最后处理好了才可以拿）不知哪种说法是对的。 4.厂里说如果帮我补交了保险就不要我了，我是否可以在劳动督察大队 ...
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，两家工厂的名称及法人代表不一致。 请问申请劳动仲裁可以得到劳动法上说的双月工资赔偿吗？ 补充：请问我的双月赔偿是应该从什么时候算？我手头上只有去年进厂第一个 大？我需要请律师吗？律师费用大概得多少？可以全权委托律师处理吗？因为考虑到申请仲裁的时间比较长，这边的消费比较高，没有钱在这边耗着。 因不肯跟 ...
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号入职上班的！ 是一个保安，每天上班12个小时，每月工资2700。 没有签订劳动合同，只是签订了一份岗位责任承包合同。没有休息时间，更没有什么节假日，带薪年假 一天扣90块工资。我现在拿不出我在这个公司上班的证明，请问可以申请劳动仲裁吗？（有2014年6月份和最近两个月的值班记录照片） 还有如果申请 ...
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意图就是不想发工资给我。该公司的行为非常恶劣！我确属无奈，所以想上述申请劳动仲裁裁决，拿回我应得的薪水。 我与该公司 双方未曾签订任何相关劳动合同 目前正 有签订什么劳动合同，也没有工装、工牌、工资条什么的！我该如何证明？公司人员大多都是亲友团，更别说其他劳动者证明了。人证物证都没，我该如何寻找证据？ ...
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至今1年了也没有交。10月份发现怀孕就告知老板了。他也说法律规定产假是3个月，我也没问是否有带薪，但是现在已经快过年了，这几天问 的情况，是否可以申请劳动仲裁，直接在福州当地劳动局申请吗？ 仲裁之后可以得到哪些补偿？包括之前没有办理的社保是否可以同时得到补偿？ 仲裁需要什么证明？主要是没有签劳动合同 ...
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社保停了，7月份应交的社保也没给交，导致我的社保处于欠保状态，其实不光是我，公司同事7月，8月的工资也都没发，社保被停大家都不知道，7月 您看我们申请劳动仲裁能要得回工资吗，要怎么去申请劳动仲裁，准备什么资料呢？公司地址原来是在南宁隆安县的，今年年初搬到南宁江南区，但营业执照没有变更，还是南宁隆安县， ...
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我签订任何劳动合同,14年7月15号老板很暴躁中午无缘无故把我骂了一顿，我没做错什么事情，他平时也是随便把员工炒了的，16号下午我向老板娘申请辞职,他当时 ，他说有人证、物证，这样可以告我吗？有多严重？ 二：如果申请劳动仲裁，工作时间是2014年4月15号至7月17号,18号自离，我的工资是4000 ...
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