人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。 第十条 甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________%. 第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是_________. 第二 ...
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同意的。 《劳动法》规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 二：员工离职制度 试用期三天提交离职单 劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ...
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不会办理的，理由是公司商业险，可以选择的，这种病要亏钱的，9月份之前医疗费用产生可以报销。学校里还没开学，我没有跟班主任说，全校这么多学生都可以交学生险保险，唯独我女儿上学期快结束生病后，碰到了这种事很不幸，社会应该关心弱势群体，当然保险公司不是慈善机构，挣钱为目的。“中国人受险”，也不能这样做呀 ...
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索要这两个月的工资？ 另外，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利 的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。可是他们现在安排的新岗位收入远远不及给我发伤残津贴呢，我大概算了 ...
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的证据7《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知》，是企业内部制定的关于劳动方面的规定，被申请人没有 歪曲事实，企图掩盖被申请人提供的铁道部铁路局制定的规章制度内容和程序违法的事实。 社会上对铁路法院审理涉及铁路局的案件戏称为“儿子审老子”喻示难有公正， ...
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十年感情，为什么都不愿同去新工厂发展，被告公司实施的制度简直太没人性化，没有社会公德。被告要求员工，一周白班6天，一周夜班7天然后才休息一天，每天工作 需尽孝，下有小需抚养。就是到了退休时，由于被告未足额支付劳动报酬，造成缴纳的养老保险额度偏低，将来领取的退休金也会偏低，将影响到我们后几十年的经济收入 ...
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2010年9月期间存在劳动关系，但保安公司未依法为申请人缴纳社会保险费（包括养老、医疗保险费、工伤、失业保险）。我与保安公司于2010年9月合同到期，但保安 《劳动合同法》 第三十八条第三项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定， ...
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本人工资何解？与国家工伤保险条例冲突吗？如果本人工资低于大连社会平均工资，应该按不低于社会平均工资的60%吧，真不知道这些律师做什么的一次性工伤医疗补助金按大连市上一年度职工平均工资8个月计算；一次性就业补助金按解除合同时前12个月的月平均缴费基数算...
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基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇的具体办法由省人民政府另行制定。我想请问，如果不是农民工是 ...
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我父亲下班时遭遇车祸,后认定为工伤,且伤残六级,经治疗共花费医疗费15万余元,肇事方共给付医疗费6万元,另社会捐款1万元,拿医疗发票向国家申请大病救助3万元,现向我父亲单位要求工伤赔偿,单位没有帮我父亲买工作保险,单位要求减去肇事方\社会捐款\大病救助三项钱款,请问是否合理?...
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