公司领导想要解聘我，但是没有正当理由，一直拖着我，怕负担经济补偿金，还要我签署离职申请表，我该怎办？这两天要开工资了，听人力经理说要停发我的绩效工资（提成），请问这样合法吗？我该怎么办？只是口头上的没有文字都通知！！！...
//www.110.com/ask/question-769467.html-了解详情
我是2000年10月进厂，合同一年一签，08年新法实施签了一年，年末合同期将满，公司单方终止了合同，只给1个月的经济补偿金，当时咨询律师也是这个说法，现在公司宣布破产，我想咨询一下，我能否得到赔偿。...
//www.110.com/ask/question-96583.html-了解详情
为正常薪资”；3、微信工作记录；4、《劳动协议》（总经理签字并加盖公章）摘要为“1计件单价、2服从公司管理、3每周休息一天、4每月15日发放工资”。 诉讼请求：1、未签劳动合同的双倍工资差额；2、未缴纳社保离职的经济补偿金。 我夫妻每人月平均工资一万元左右。诉讼 ...
//www.110.com/ask/question-15788742.html-了解详情
我在职工作到2017.05.04年满9年，已签无固定期限合同，现公司欠薪16个月并与我协商让我离职，我应该得到怎样的赔偿，我应该怎么做。请律师大咖指导。...
//www.110.com/ask/question-10737951.html-了解详情
再公司工作1年零10个月，合同还有两个月到期，哺乳期还有8个月，每个月工资是2900元如果我同意协议离职，可以获得多少的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-3600789.html-了解详情
有一员工2011年3月2日入职，现因工作能力及态度的原因，公司提出与他于2011年7月13日解除劳动合同，即提出即办理离职手续，请问补偿给员工的是不是半个月工资加一个月的代通知金？...
//www.110.com/ask/question-539231.html-了解详情
合同，也没有给我上社会保险，我的社会保险都是我自己在交，是一直挂靠在一家公司我自己负担保险费用（因为想要孩子，上生育险），像这种情况我可以向现单位： 1、要求这2年零2个月，我自己缴纳社会保险的费用么？ 2、是否可以得到经济补偿金？是多少？ 3、能得到几个月工资的双倍赔偿？ 4、还有其他应该要求赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-472206.html-了解详情
。 现将事情经过陈述如下： 本人于2015年5月6日入职中国江苏国际经济技术合作有限公司加勒比分公司，2015年5月12日签订《聘用协议》，协议有效期两 ，合计人民币62613.11元/人，其余工资没有支付。 现将本人所要求公司支付的工资、离职经济补偿金、合同期满未续订《聘用协议》的双倍工资及其他补助 ...
//www.110.com/ask/question-12428633.html-了解详情
没有与我签订劳动合同，我要求二倍工资，协商不成，我没有在离职书上签字，之后照常上班。A公司由于刚组建不久，没有打卡考勤制度。但我每次都被A公司 公司在劳动仲裁时做出的伪证，一审我胜诉， 一审支持了二倍工资，经济补偿金和补缴社保。A公司不服，到二审上诉，请求支持仲裁裁决，二审合议庭只有一个审判长，一个女 ...
//www.110.com/ask/question-500361.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·离职公司经济补偿金
- ·设备管理制度
- ·管辖权异议提出时间
- ·申请执行受理通知书
- ·房地产代理服务收费项目
- ·劳动仲裁如何委托代理人
- ·税务登记注销
- ·银行卡冻结
- ·合同生效的条件
- ·土地承包经营权村民代表
相关搜索