给客户一份保险，但7月份的工资里没给发提成，说7月31日销售的，算在8月份里，同时因父亲出院后，母亲自己一人照顾不来，所以跟单位提出离职，但还没有签离职单， 合理吗？劳动合同上有一句：甲乙双方劳动关系解除或终止，包括但不限于退还公司资产，清理年假，结清与公司的账务。公司一年只有20天的事假，超过算旷工...
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4月10已我不适合做这项工作为由辞退我，然后承诺月底发工资时会把工资结清。结果当我4月28日询问工资为何不发时，该店以网络问题拖欠，第二天29日再次询问无果，30日询问说当天会发，结果一直没发，5月1日再次询问，该店以离职员工需要离职2个月后才会发放工资来继续拖欠工资，请问我该如何讨要工资？我所有的 ...
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4月10已我不适合做这项工作为由辞退我，然后承诺月底发工资时会把工资结清。结果当我4月28日询问工资为何不发时，该店以网络问题拖欠，第二天29日再次询问无果，30日询问说当天会发，结果一直没发，5月1日再次询问，该店以离职员工需要离职2个月后才会发放工资来继续拖欠工资，请问我该如何讨要工资？我所有的 ...
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号进公司，11月12号辞职，公司没有跟我们签劳动合同，也没有买社保，我们的工资底薪说是3000，其实构成是2000底薪加200块补贴，加200块全勤加6 00块绩效， 底薪，那个月扣了只有1000块了，老板说9月后不会再扣了，结果我们离职后并没有结清全部工资，还扣了我100块绩效，另外两个离职同事扣了 ...
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调整乙方的工作类型、职务、职位、工作职责和工作地点。乙方应在甲方作出前述调整通知后1日内向甲方进行书面确认。如乙方未在前述时限内进行书面确认，视为乙方同意甲方 员工还能向公司提出经济补偿吗？ 3、 办离职手续时，人事说工资只能等到公司正常发放工资时候才能发！这样合理吗？能否要求立即结清？有没法律依据？...
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金额，只是向员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性 后续赔偿金的意见没有与公司达成一致，现公司不给我开具离职证明，不给我调档，暂扣我的工资，我无离职证明是否就无法重新找工作，找到新工作是否属于违法的 ...
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液的说明书，该说明书后面特别提醒，不能直接长时间或反复与此品接触，每次接触后必须及时彻底地清洗干净。出于以上两种原因，我在上到第23个工作日时，我向 ，申请仲裁时，需要哪些证件，现本人只有离职当天与老板的激辩录音记录，内容涉及到：一，月薪5500，老板只以4000月薪算工资，我要求用手机拍照我的出勤卡 ...
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因未办理工作交接造成经济损失6000元，事实和理由是这样写的“被申请人（我）从我宾馆离职后未办理工作交接，由其保管的相关物品至今未交还我宾馆，包括三张销售月报表（ 工资的啊？那这样我是不是可以告他没有发工资啊，他这样就会出示工资表，工资表上已注明工资已经全部结清的字样，请问这有用吗？另有调解书，在出 ...
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500，加班一小时10元，周六加班算倒休，每小时10元，没有饭补。6个月的试用期，每个月月底发工资。 2，公司拖欠工资，两个月发一次，7月30日申请离职，离职后工资没有结清。现在公司更改工资的结算没有提前通知。 3，我想咨询一下，如何要回多扣我的工资？如果公司不给 ...
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你好，我在上家公司的薪酬是税后19000（公司为了避税,合同写的是2030最低工资），每个月工资卡进账9000左右，还有一万块支付宝私下转账。最近团队解散，公司在离职的时候逼我们签了《工资结清声明》说不签不会发工资。 离职后银行卡之进账了5900多，还一万多元公司以各种理由不发 ...
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