离职工资结算问题 -法律咨询搜索

在原单位借了款，后来由于个人原因离职了，半个月的抵扣工资和报销都未结算，借款也未结算，当时和财务沟通过，半个月的工资和报销的金额是大于借款金额的（未留证）。近期收到公司邮件说借款未还，该问题该如何处理...

//www.110.com/ask/question-8263324.html-了解详情

个月，在此期间单位未给签订劳动合同，未给缴纳社保，礼拜六礼拜天加班从没算过加班工资。现因单位无事可做，给员工放假。但是不给一分钱工资。就保证单位随叫随到，按天结算。期间不能做到随叫随到者，单位视为自动离职。请问这些做法是否合理，我们又该如何维护我们自身的利益。感谢您，事关所有职员薪资问题，麻烦帮帮忙 ...

//www.110.com/ask/question-7946162.html-了解详情

合同到期公司未续签

.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算给我，比上月少200，因出差拖欠可以去体检不？费用自己出还是公司，如果检查出问题需要治疗，公司有那些义务？第一年工作，很着急，12号即要领取工资，希望能得到各位律师的帮主，麻烦了 ...

//www.110.com/ask/question-5558958.html-了解详情

合同到期公司未续签

年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算给我，比上月少200，因出差拖欠近3星期。我填写离职申请并各级领导签字后交给公司，公司还收走我可以去体检不？费用自己出还是公司，如果检查出问题需要治疗，公司有那些义务？第一年工作，很着急，12号即要领取工资，希望能得到各位律师的帮主，麻烦了， ...

//www.110.com/ask/question-5556623.html-了解详情

合同到期公司未续签

//www.110.com/ask/question-5556564.html-了解详情

你好，我今年12.13号进入重庆一家公司，12.17号办理了入职手续

办理离职手续，我想请问我一定要去办理离职手续吗，他们有人事部的店离得很远，不办应该就没有工资，我的工资应该什么时候结算（他们说按他公司正常发放时间才能发给我，工资压一个月，应该要到1.25号才能发了），底薪是2600，应发多少，最重要是间问题，急急急，请立回复，谢谢！...

//www.110.com/ask/question-3111422.html-了解详情

这样的协议是否生效，我们是否可反告公司，公司的偷税漏税证据对于我们有何利处

31日到期，到期后并没有续签，但我们依然按照之前承包协议内容每月计算房租及人员工资汇回公司，现在公司欲关闭店面，如果按照公司之前核算的方式，我们可能将面对协议中仅规定什么时候打款什么时候结算，但我们从未见过核算明细，均是公司说是多少就是多少，我们只负责回款。以上问题我们有的证据是个人在有效期内劳动 ...

//www.110.com/ask/question-2963903.html-了解详情

劳动纠纷

您好！我在广州一家私营企业工作7个多月，直到离职还有4个月的工资27000余元没有结算给我，社保也没有为我买完全。我进入这家公司之前，该公司纠缠不清，现在双方闹分裂，收购他的企业不注入资金了，企业出现严重资金问题，就拖欠我们的工资不发，而且没有任何书面的通知的情况下叫我离开公司。我现在已经离开公司 ...

//www.110.com/ask/question-750741.html-了解详情

非全日制劳动合同劳动关系认定

二十四小时的用工形式”、第七十二条“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日相关规定。” 工资构成仅为课时费，与签订全日制合同教师课时费一致，并未含个人应缴纳的社会保险费，违反了《关于非全日制用工若干问题的意见》第八条“单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月 ...

//www.110.com/ask/question-15916663.html-了解详情

转正后2个月公司不交社保、不签合同、不发绩效奖金

5.2015年10月14日觉得公司这样太过分，主动离职。老板以未做交接等他找到新人为名，拒绝结算10月份十几天工资、绩效奖金、社保补偿等。昨日收集证据准备好，上企业信息查询那边看B公司的负责人自然不是前上司，只是做帐借B公司做而已。问题如上，请求各位律师朋友帮忙看看这样的情况会不会出现什么问题， ...

//www.110.com/ask/question-5073220.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

<上一页 79 80 81 82 83 8485 86 87 88 89 下一页>

搜索历史清除