签订劳动合同可以有补偿，而且其他同事也碍于被经理以走后不发工资为由要挟，使得其他同事没有办法，只能按经理能批准的日期，才可以离开。或许是由于实习原因 1，公司 月份做完，到3月10日左右才发工资，2月份做完，到4月10日左右才发工资，目前已经离职，经理也说没有工资，所以我想通过法律手段维护权益。 3， ...
//www.110.com/ask/question-3433596.html-了解详情
4月份工次，以此类推。 实在受不了拖工资，而且到现在为止只拿到3月份工资，4月份的还拖着没发，准备离职。如果公司不发工资的话可以拿试用期合同去他吗？ 员工说去年整整一年的社保和公积金，公司扣下来没有帮员工交，等于自己拿走了，这种情况能要回社保和公积金么？ 还有一个问题，如果公司倒闭了，之前应发的工资要 ...
//www.110.com/ask/question-2613395.html-了解详情
要走我就在年前把仓库的事转交给了甲公司的另一位同事后，转到了乙公司做商务，因为没有离职也就没有交接清单，只是当时我们二个人做了一次盘库后就交接了，我 他要工资，但他说他经保大队的朋友没有给他期限说什么时候可以查到，所以他不能告诉我什么时候可以发工资，我说如果这件事跟我有关系，自然有法律会来处理我，这个 ...
//www.110.com/ask/question-2547557.html-了解详情
2月跑路的客户 4301元 +2500拒付的一个客户，+2323 我在离职时搬家跑路的客户，我有7080元的工资未发，上个月的未计算，为了想拿货我交了4000元 ， 那边追款，让他们放我货，但是那边的客户明天就告我不还他财产了。很复杂不知道你们能不能理解，这个公司也没有签署劳动合同，客户跑了全部是我扣 ...
//www.110.com/ask/question-2512791.html-了解详情
事实陈述，请帮帮我，18588269288张生 ： 我父亲（湖南人）在东莞市长能建材有限公司工作了快3年，公司目前一直都没签劳动合同（今年元月份有签暂时还没发给 找借口整人辞人也是很容易的，所以我们只想拿到补偿金；而他们不同意。公司现在这样拖着工资不给发，离职单也没开，口头上还说和我父亲劳动关系还没 ...
//www.110.com/ask/question-2411101.html-了解详情
到集团内部的另一家公司，在原公司办离职，在新公司办入职签合同，这一程序是否违法，而且当时的情况是我不签就不给发工资而且立即走人。同一个老板注册的三家 和公司要求我的哪些权利。（如果协商不能解决再通过法律途径） 7、公司在合同上没说明我的转正工资是否违法？8、就算我拿到了劳动合同，前面未缴的社保，是否 ...
//www.110.com/ask/question-2155207.html-了解详情
发票是我这边责任，发票是2012年11月份的，，我2013年3月15日离职的，，为什么这发票就不能报销，不能低税了呢？？？这个合情合理吗？。。但是到了9月份公司以一张发票为理由不退2000元保证金和工资，，，，，就职期间：公司没明确规定发票是我管，，就是工作时 ...
//www.110.com/ask/question-2071772.html-了解详情
发票是我这边责任，发票是2012年11月份的，，我2013年3月15日离职的，，为什么这发票就不能报销，不能低税了呢？？？这个合情合理吗？。。但是到了9月份公司以一张发票为理由不退2000元保证金和工资，，，，，就职期间：公司没明确规定发票是我管，，就是工作时 ...
//www.110.com/ask/question-2071706.html-了解详情
月向部门负责人申请，需得到部门经理审批才可办理离职手续，否则需向用人单位支付30天工资）用人单位的这些规定是否能得到法律支持？ 问2：我现在的工作形式以 =32小时加班费用的核算方式？ 问3：因为现在还没到离职时间，而部门经理又信誓旦旦的表示不会让我拿到工资离开，还经常开会的时候以口头暴力形势威胁（ ...
//www.110.com/ask/question-2015198.html-了解详情
索要未果，其理由是“忘发了！”就这样从3月份一直索要到5月份至今未果，越来越没信心。 我们的业务员说就是再发给我工资，4月份的底薪一分也不能给我。原因是我干 个月，没签任何合同，4月19日在领导知情的情况下正式填写了离职申请表，并从此停止在那工作。到现在还欠了我的2月和4月工资，分文未给。我想申请双倍 ...
//www.110.com/ask/question-1643112.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务