奖励金的方式退还乙方300元】。 ②带回去做的工作完成一份或一本算一次:③乙方需自行记录自己的工作次数,做满次数后到公司核对并领取奖励金:④如 乙双方相互尊重,互惠互利,同发展共进 步。 四,会员服务为有偿服务,乙方与甲方工作人员咨询沟通后应根据自身情况自愿参加,费用一经 缴纳概不退还,不得以自身各种 ...
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我在烟台忆居运营管理公司工作，两个月多没发工资了！今天早上公司的管理人员都跑了，我这样的工资还能拿到吗？我们单位欠我们最少六万的工资！怎么办！...
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请描述我在烟台忆居运营管理公司工作，两个月没发工资了！今天早上公司的管理人员都跑了，我这样的工资还能拿到吗...
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到重庆市渝中区两路口新干线大厦面试。面试后告诉我可以就近安排工作，但是工作需要交纳400元服务管理费，因为工作需要发放服装和对讲机，试岗时间为7天，为了 没通过试岗，都可以申请全额退款。但是协议甲方是“重庆新业达管理咨询有限公司”，收款事由为“管理咨询”。交钱之后我发现不对，于是要求退款。但是对方以 ...
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在公司工作12年了，现在是组长，生产现场管理。但是公司现在要让我们上岗做事，还要让我们管理现场。说是工资不变（之前扁平班长，组长也是这样说的，但是最后还少了）。由组长变为线长。只说口头说了，没有书面的。我们该怎么办...
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我是工地上的施工员，负责工地上的施工管理、预结算工作，班组的结算是我签的字 我是工地上的施工员，负责工地上的施工管理、预结算工作，班组的结算是我签的字，情况属实，现在老板破产了，拿不出钱来，跑了，下面班组去法院告，我该怎么办？请求律师援助，谢谢。...
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4月13号接了一个活动下午3点到晚上9点 工作任务管理甜点 结束之后提供甜点的人说丢了东西 一开始没有跟我交接那些蛋糕盒子不能丢 也没有说蛋糕盒子里 是现场的销售叫别人拿去丢了 事后我还帮忙找 提供甜点的人跟我当面清点的时候我管理的区域没有少东西 只说了少了一把刀有多贵 第二天也就是今天 招我去工作的 ...
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我是工人身份，但在管理岗工作十年以上，怎样才能认定为管理岗位，只有这样才可以晚退休5年！...
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发工资时公司扣除管理津贴，给予的理由是根据工作表现和实际情况只有岗位补贴而没有管理津贴，但是并没有给出一份合理的考核标准及结果...
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您好，我是一名银行前台工作人员，具体负责柜台业务办理。正式工，已签订无固定期限劳动合同。问题是支行单位领导小组在总行的服务管理办法的基础上又制订了 大堂经理岗学习。我们认为有以下内容不合理侵犯劳动者权益。1：支行自行制定的服务管理办法，没有经过总行相关部门审批，报备。因为办法中的条款牵扯到员工切身利， ...
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