本人在煤矿工作，工资组成是基础薪金30%，绩效工资20%，安全考核50%。请问我在婚假期间的单位该怎么发放我的工资，是光发放基础薪金30%，还是按照工资100%发放。...
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我是事业单位工伤致残在职职工，1975年受伤，评定为5级，现在全市事业单位全部涨工资，可是我的单位只给我涨在职职工的三分之一，其余部份说是绩效工资不给我涨，可工资条栏写的是补帖，请问我能和在职职工一样吗，谢谢。...
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丁期限，今年，公司发布了《员工手册》，提到了下面几个部分， 1 欲将员工工资的50%作为月基本工资，50%作为绩效工资，三个月后表现优秀则发放，请问是否属于变相降工资？ 2 我签订合同时，带薪年假有7天，按照合同规定，满3年后，涨3天，我现在的年假为10天/年 ...
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扣除后才给我（生育险大概是一月2000左右），请问这么做对么？还有据我了解，产假期间应付全额工资，不能低于之前生活水平，生育险的钱如果低于之前的工资额，差额要公司补足，但公司说这是绩效工资不给，等于产假期间我只领到生育险（每月2000左右），公司一分钱没给，公司这么做是对 ...
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入职时候约定工资每月开百分之70，年终一次性发放剩余百分之30绩效工资，但是公司联系说公司资金困难，打算年前开剩余百分之30一半另一半年后发放...
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单位每月从绩效工资中拿出4百做加班费发，节假日加班不给加班工资，单位这种搞法违法不，可以要求补发加赔偿不，谢谢...
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工程技术人员在上班期间发生骨折工伤，后续需修养一个月，修养期间公司克扣工资，只给基本工资无绩效工资。是否合理？...
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劳动合同为年薪制，今年开始实行绩效工资，本来1.2月工资为5800，被考核4600元，也为对工资表进行签名，公司这样发放工资是否违法...
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在安徽的一家公司上班，合同签订时约定工资11000元/月，其中有2000元作为绩效工资年底发放，现在公司拒绝支付这部分工资，我应该是怎么起诉对方。钱能要回来吗？合同都在。...
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