上班期间耍手机，然后组长看见了和组长吵了起来，公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除，然后就被告知违反公司某某规定3次，开始待岗且考核为0，就是没有奖金导致影响年终奖，然后事情一直没有解决，现在要以拒不上岗为由上报HR开除我，请问这种开除有赔偿吗？...
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工人星期天不上班，工厂可以按照人事部的规章制度来罚工人钱吗？...
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我在公司打架被公司开除公司让我写份自己愿意接受公司规章制度处罚的，请问我可以领到失业保险金吗不是失业金...
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您好，公司员工因违法公司规章制度，不续签合同，办理离职之后，给员工开的离职证明除了公司盖章之外还需员工本人签字吗？离职证明里面内容说明员工是因违反公司纪律才解除劳动合同的，这样合理吗？...
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你好，我在本单位签订劳动合同，未到期，单位未到闭，我未违反任何规章制度，安排待岗后调至其他关系公司并需要更改合同，合理合法吗？但我本人并不想调动，我该怎么办？谢谢...
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签了一个月实习协议，写了未按规定时间到岗要付三千违约金。违背公司规章制度有相应处罚。我按规定时间去报到然后做一周就走还要付违约金么？...
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我来公司已经两个多月了，公司没有一点规章制度，老板不讲理想辞职，没有签劳动合同，也没有买给我买五险只是给买了团体意外险，我提出辞职不批，可以立马走吗？不给结工资可以申请劳动仲裁吗？...
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您好！我前段时间入职一个成人教育机构做招生专员，入职时只签了招生协议和公司规章制度，一直没有签劳动合同，我在9份正常离职，但有一个月的工资和一万多的提成一直不发给我，联系了几次公司，没有结果还被辱骂，我想与我招的学员商量，经过学员同意，把我招的学员放在别的成人教育机构，请问这样可以吗？违法吗？...
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