，因B公司需要缩减外包团队，本月15日A公司电话通知本人将于本月30日解除劳动合同，愿意给予一个月基本工资作为补偿（不足平均工资的一半），本人不同意，第二日 通知本人将派遣本人去C公司工作，经网上查询C公司也是一家外包公司评价不好，所以本人认为这是A公司为了逃避赔偿金所采用的措施，请问本人应如何处理？...
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最近一个月多月加班超时严重。公司有支付加班费。公司电脑系统有电子档刷卡记录和工资单显示加班总数。一个多月连上30天班，每天12小时。可以要求和公司解除劳动合同，支付年资赔偿金吗？并办理失业保险吗？我在此公司干了五年多了。...
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今年7月我提出劳动仲裁：要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金24个月的工资和因单位延迟转移档案的失业保险待遇的损失等，11月20日仲裁结果是支持此两项要求，昨天我接到法院通知说：单位不服提出上诉了。 现在要 ...
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本人系应届毕业生 与现单位签约时签订了三方协议与补充协议 在补充协议中约定了违约赔偿金 现已在单位签订了劳动合同 由于公务员录取 现提出辞职 单位提出赔付违约金 但补充协议单位已经遗失 在此情况下我是否仍需要支付违约金...
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我在国内一家企业在国外注册的独资企业工作了5年，没有与国内的投资主体签订过劳动合同。现在国外的独资企业想以签证原因与我解除雇佣关系，我该如何维权。5年内没有交过社保有等，我是否能用中国劳动法要求企业支付我的赔偿金和未交纳的社保等。...
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公司安排我干活（看大门）自我感觉对伤口恢复不好，想与公司解除劳动合同。请问一下我们劳动合同上面 （基本工资是550元加上节假日工资 为1400元）但是加上奖金 （效益越好奖金越搞）】本人只上了一个月班领到3900左右，请问赔偿金 应该按那个标准算呢？如果公司不出具奖金表又该怎么办？谢谢 在线等待··· ...
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公司方面主动与员工解除劳务关系，除常规的经济赔偿金以外，员工的加班工时，是否要给予结算？...
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2008年7月1日与公司签的合同，为期一年，至2009年6月30日止。2009年7月1日至今仍在公司上班，但未签合同（公司方面未提出签合同的事），但社保是交的。请问这份合同现在还有效吗？如果现在提出辞职的话（想立马走人），是否要向公司支付赔偿金？自己有些什么权利和义务要尽的？...
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试用期临近试用期每日加班违法超时3小时，试用期结束前以不符合录用条件为由解除劳动合同，但是之前因为社保也有争议，有一笔应该由公司缴纳的社保费扣了我的工资 按规定时间做考核，而且有违法加班拒不支付加班费的情形，乱扣员工工资为企业缴纳社保且未足额为员工缴纳社保。请律师能解答一下我能争取赔偿金的机率有多大？...
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我在一家地产公司上班做了快三年公司现在清盘无故辞退我，合同当时约定上班地点是现在上班的项目，公司在2018年9月8日，无故调我去另外一个项目上班，我坚持 在入职约定地点上班公司在2018年9月18日以我未到岗擅自旷工为由单方面解除劳动合同我要求公司与我服务三年支付六个月经济赔偿金，胜诉的把握有几成呢？...
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