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年8去那边上班,面试的时候老板娘和我说试用期工资是1800,试用期两个,两个后扣掉保险拿2000元,到12月份我的工资还是1800,12月份我就问老板娘我的工资不对 她,她叫我在做一个,我说我要结婚,家里要忙的事情太多了,没心思上班,叫她把我的养老保险本子和失业证我,她,后来我就走了, ...
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之前说试用期过会与我签劳动合同,可试用期过了老板一直我签劳动合同,至2014年7我提出辞职,8月份我离开公司,老板说过几天我结工资,当时出于信任,我就回老家了,结果工资一拖就是一个,中途还是问了好几次,最后发的是工资低薪,压金还有提成,和7个多的住房补贴都没, ...
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我朋友面试时根据当时市场情况和公司的人员构架,以经验得出一个大概可以做到20万/的营业额左右(当时公司一个营业额大概在十几万左右)。 经过半个的熟悉和 。期间我朋友想过各种办法销售,但由于货源稳定等很多问题导致最终销售惨淡。 5个老板我朋友发了2次工资,第二个月工资还是分2个发的。 ...
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,入职一家广告传媒公司,(公司规模4人),要求试用期一个,薪资1700,每个20号发上一个工资。未签订劳动合同。 4.20号之后,在发现上个月 工作电脑上留下辞职报告之后,离开公司。512号(周一)中午,老板电话联系,谈论辞职之后的工资的问题,以“现在方便,等下午回复”借口回避。下午电话 ...
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号)公司也没有我买社保,我在2014年3递交的社保申请,老板同意签字,并且扬言说在公司工作满一年之后才买社保,更可恶的是我向人事提出要看劳动合同 1100元,社保补贴600,还有100知道在哪块(也许公司说这是加班费),我们公司是单双休,但是一个多上班的那几天(标准日工资的2倍),公司没有 ...
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到招聘暑假工,招聘写着包吃住,等学生们要辞职就说没满试用期,扣得还有400元钱这是一个的工作时间。哪些学生太可怜了,他们做的好勤奋,比我们都干的 钱了还算好的,一般的话钱,本来就是按劳动法的,时间一天11个小时一般,8点到晚上10点下班,说是计件但我并没有看到老板计数量,一般人想走你结 ...
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所以我也就没问,心想着继续用我,我就等下一个再说。然后过一段时间,老板说让我问问会计交社保需要什么资料。没想到,第五个工资那天,她直接把我辞退,说之所以没我转正, 是我工作认真。我当时就拿到钱就走了,什么话也没讲。我现在想知道我该怎么办?一切都是口头辞退,也 ...
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我在公司应聘的时候只说了工资和十天试用期,其他什么都没说,老板没有让我签合同,我干了一个,想辞职了,就提前他说了,他也同意了,但是他说发 了,他说我要辞职必须要等到下一个人来工作才能辞职走人。我干了一个他造成了损失,可是他是个小公司,工资又低,根本没有人来。我应聘的时候就只有加上他三个人, ...
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(711号)也快三个了,加上没出去之前做的一个都快4个了。为什么一分钱的工资?就算当时去的费用是你老板出的。但那时他是自愿包的,他要是全包我们也会去。而且合同里也说了试用期三个。是他嫌弃我老公这不好那不好。还经常把我老公关在屋子里他安排活干。我老公过了这么久的是人呆 ...
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2000除27乘10等于740啊 我不服,他还说试用期本身还钱,其他店, 我想10天试用期很少吧,有7天还有一个的 都工作,除非前面说了没有,但他都没有说,看店是看店吗?我想知道怎样投诉他,还要满我工资,740心很不服啊.............
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