上班一个月没有签劳动合同试用期有6天。每天的工作时长是12个小时 上班一个月没有签劳动合同试用期有6天。每天的工作时长是12个小时。上四天休息两天但时间基本上是颠倒的。工资只有2600试用期只有50这样可以吗，我应该怎样去维护自己的权益呢...
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签合同的时候，劳动期限三年，试用期六个月。但实际上我拿了十个月的试用期工资，并且没有签署转正合同。多出来的四个月算作试用期吗？可以申请赔偿吗？...
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是个国企，工资在子公司交的，经过面试五月一号到单位工作岗位报道，没有签合同，试用期六个月，转正后也没签正式合同，一直催问保险的事，但县里因为人才引进的事等其他的不 是交完五险的，那到手工资里还包括自己要缴纳的保险部分费用吗？重点是之前没签过合同，新签的也是从18年7月份开始的，我该怎么办，请律师指教！...
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我来公司一个月了，人事没有找我签合同，我今天主动找她签，她说试用期是两个月。两个月后才能签合同，就是现在签，也只有试用期合同。请问这样合法吗？...
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我来公司一个月了，人事没有找我签合同，我今天主动找她签，她说试用期是两个月，两个月后才能签合同，就是现在签，也只有试用期合同。请问这样合法吗？...
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月试用期，提前交了两千多的伙食费，签合同时说第二天正式工作 请问到一个公司有两个月试用期，提前交了两千多的伙食费，签合同时说第二天正式工作，结果去了发现有些不一样，有其它试用期的人第三天都没有安排工作只是在宿舍呆着，所以想马上离职，合同里写解释权都归甲方 ...
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日到期。今天询问公司什么时候签正式劳动合同，公司以各种理由推脱，说签合同会通知我。 在三个月期间一直没有交社保，我保存了5、6、7的考勤记录表，试用期合同照片。 现在的问题是，如果后面一直不签合同，满1个月，我是否可以（应该签合同到签合同之日的）要求双倍工资， ...
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公司在签合同时，只签了一份，没有盖章法人签名，由公司保存，另外试用期无社保，3年的合同3个月的试用期已经超过，但是工资还是试用期工资，另有员工超过一个月没有签合同，遇到这样的情况该怎么办，求教，如果几个员工一起要告公司该走哪些程序，员工可以得到怎样的赔偿...
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签了试用期协议三个月，之后一直没有签劳动合同 我2014年8月份入职，刚入职签了试用期协议三个月，之后一直没有签劳动合同，2015年5月我离职，有半个月的工资和一个月的提成不给怎么办？请详细回答应该利用法律保护自己的合法权益，如果劳动仲裁的话符合哪些条款，我 ...
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签了试用期协议三个月，之后一直没有签劳动合同 我2014年8月份入职，刚入职签了试用期协议三个月，之后一直没有签劳动合同，2015年5月我离职，有半个月的工资和一个月的提成不给怎么办？请详细回答应该利用法律保护自己的合法权益，如果劳动仲裁的话符合哪些条款，我 ...
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