我12年10月去的该公司 试用期2个月 到13年5月了也不给签合同不给上保险 还压工资 如果辞职了还不发压的工资 我了解了下仲裁 如果 全就不能维权了 我的工资是打到我的个人账户的 压的钱是以老板爱人名义转账的 我现在只有他们没有打到我工资卡的明细 还有和同事的合影 其他证据都没有 每天按指纹上下班 ...
//www.110.com/ask/question-1620986.html-了解详情
我在一家公司工作了三个月，公司没有和我签合同，也没有买社保。所以我就辞职了，我要求公司赔偿，老板说我还在试用期，还让告诉我说不服可以走法律途径，公司这种做法合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1462192.html-了解详情
我们都已经是过了试用期了，可到公司到现在还是没跟我们签合同，以后不知辞职或是工资方面有没有什么影响？这个公司的做法是不是违法的？...
//www.110.com/ask/question-752119.html-了解详情
在这家公司干了快3个个月了 也没签合同 除了基本工资没有任何待遇 每月15号发工资 压了半个月工资 如果我现在提前一周辞职 到15号离职 公司发本月工资时是1个月的 那半个月的到下个月再发 还是一起发一个半月的？ 如果公司非让我提前一个月辞职 也就是让我一个月后做 是触犯什么法了? 我要怎样反驳？...
//www.110.com/ask/question-748163.html-了解详情
我7月12日开始上班，是10月12日转正吗？但是11月发10月份的工资还是试用期工资!现在还没有签合同转正，请问现在是否可以辞职？辞职应该如何做呢？...
//www.110.com/ask/question-732174.html-了解详情
2010年9月我进入一家公司担任该公司一职务，到2011年10月辞职。没有签订合同，也没有试用期合同。 现在我想申请双倍工资补偿，证据有： 离职证明：上 关系证明？ 工资草表，无公司章，无签名。 公司现任一年以上员工一半没有签订合同。 请问凭以上证据申请双倍补偿的成功率有多大？ 以及公司可以以什么样的 ...
//www.110.com/ask/question-665722.html-了解详情
在没有签合同的情况下，我直接辞职走人了，却扣了十天的工资，说是必须提前十天辞职。问这种算是恶意克扣工资吗说是直接走人的话要扣十天工资，这是我们领工资的时候说的...
//www.110.com/ask/question-548740.html-了解详情
我从10年5月进入北京一家公司，9月3日被迫辞职，期间公司一直以试用期为由不给我签合同，更没有买保险了。我想问我能不能申请劳动仲裁进行索赔？能不能索赔成功？要劳动仲裁局不受理或者总是联系不上怎么办？我现在有9月的一张公司考勤卡，还有一份和公司签过的任务书，银行账户明细上也有四次发工资记录...
//www.110.com/ask/question-201765.html-了解详情
我在一家公司上班2个多月，还是试用期，没有签合同的，之前申请了辞职，因为人手不够，上面不批，要等到这个月底才批，但是现在因为个人原因要提前辞职走人，这样可以拿到工资吗？...
//www.110.com/ask/question-156650.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·试用期没有签合同辞职
- ·故意伤害刑事案件处理程序
- ·统一市场价格协议书
- ·建设项目审批文书
- ·无权代理行政法规的强制性...
- ·发回重审后一审民事判决书
- ·前期物业管理服务协议
- ·公安机关法律文书使用管理...
- ·用房屋抵债协议书
- ·企业投资协议书
相关搜索