你好律师我是2014年7月1日签的合同截止2015年12月31日从进公司到现在我也没有违反公司规章制度，直到2015年9月17日早上我去上班到公司门卫通知 给我办辞退手续，我去劳工局让调解他们说让我等7个工作日昨天给我打电话说公司还是坚持只补偿两个1680元，可是我看的劳工法是补偿的是含加班费实发工资 ...
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该员工因为违反公司相关的规章制度，不服从上级领导安排，故公司与其解除劳动合同，辞退该员工，即时生效，公司是否需要给该员工一定的补偿金...
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流水线工作计划，每班有3台机组需要下线，但你从2014年12月至今不服从公司的工作调配，拒绝完成所在流水线岗位3台机组的工作任务，每天仅完成1台。 因工作需要进行的合理工作调配，缺乏合作精神的行为违反了《员工手册》纪律处分中的甲类过失。因此，依据公司规章制度，经管理层批准，决定给予口头警告的处分。特此 ...
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公司给我的授权期为20150101——20151231，盖公章。现在在我不违反公司任何规章制度的情况下，公司突然出了一个书面通知，取消我的代理权，盖业务章。请问，这个盖业务章的合同有没有法律效力？提前取消我的代理权合法吗？...
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月末上岗，10月初转正，转正后人事找我谈说老板要给我降薪不知理由，我不同意，报着骑驴找马的态度又在公司工作了6个月。期间一直都是降薪后的工资待遇，现在公司以我违反公司规章制度，下红头文件直接给我由行政专员调岗成保洁员，降职降薪，也没经我同意，也没有任何我的签字，我 ...
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你好，我现在是一名8个月的孕妇，现在公司以我违反公司规章制度要开除我，请问这样可以吗？ 我是一名商场珠宝柜台的店经理，因为办理会员卡积分换取公司礼品，（礼品并未换取成功），公司现在就以这个借口要开除我，说我以职务之便，谋取个人利益，请问合法吗？...
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RT : 我在公司上班，因为没有业绩，公司在试用期内就通知我被辞退，而且说工资就截止到今天。请问我可以获得赔偿吗？ 在职期间 没有严重违反公司的规章制度...
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我在公司已工作8年，期间没有违反公司任何规章制度，公司现在以效益不好为由要开除本人，没有出示任何书面的文字，只是以口头的形式告知本人...
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劳动合同时间为：2012年3月21日到2015年3月20日公司在未与员工达成协议的情况下给员工安排其不愿意的岗位，公司单方面架构更换，需解除岗位，员工无违反公司规章制度，请问是否合法？还有公司向员工收取押金，但是收款收据上是备注培训费，并未签订培训协议。请问如果我 ...
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我没有违反公司规章制度。或造成严重损失。公司要开除我。公司该怎样赔偿。如果我不同意呢？公司是否该继续合同？如果我同意解除合同。赔偿标准是按我的应发工资标准。或是按我的实际发的工资赔偿呢？...
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