每年,第二年口头说证件补贴改3.5万一年。(15年11月3日注册成功为起算时间15年11月3日~16年11月2日的年度的费用于16年2月支付5万 提出离职,一个月后自动离职,如果公司不配合本人证件信息撤销,我能否在离职后申请劳动仲裁要求公司赔偿未签订劳动合同期间(18年4月至18年11月)的双倍工资? ...
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3月6日与公司签署为期两个月的试用协议工资为4000 6月27日签署正式劳动合同写明了工资4500且试用期截止时间是4月30日 那么公司没给我交5月社保且5月1日到6月26日工资是按试用期工资算的 仲裁会产生怎样的结果 5月1日到6月26日时间段的工资是否可以按照劳动法八十二条双倍计算呢?...
//www.110.com/ask/question-13163015.html-
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年7月份开始在公司工作,任财务出纳,负责管理现金,和公司虚拟币统计和核对和计算领导人提成 工资3500,在职期间公司未与本人签订劳动合同,也没有交纳社保,2018年2 不起北京的医疗费用,我在公司工作的开始日期我没有证据,我可以倒置的方式申请公司提供我开始工作的时间吗?我该如何写劳动仲裁书?求律师告之...
//www.110.com/ask/question-12954068.html-
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书面文件。我想问的是:我是否可以申请劳动仲裁: 1.因未签劳动合同,支付2倍工资赔偿金; 2.因未签劳动合同,工作时间不到一年,试用期是否应该是三个月; 3.是否应该补上工资差额,试用期按80%同工同酬计算,试用期后按正式工资; 4.拖欠工资是否有25%的补偿金; 5.是否应该补交五险一金 ...
//www.110.com/ask/question-12537446.html-
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,在2017.10.31公司单方告知给我辞退没有任何理由,我的劳动合同起止时间是2017.3-2018.3没到期。社保在2017.3月开始给缴纳的。我的前 ? 2.从上班至2017.2月期间单位应该为我缴纳社保的金额可以申请补偿吗?具体如何计算?金额是多少? 3.若申请劳动仲裁需要哪些资料和证据?谢谢...
//www.110.com/ask/question-12065541.html-
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不卖了,让我安心住。 一个月后,也就是17年8月份,离租期结束还有1年时间,产证户主(也就是徐某的母亲)一天早上突然来敲门,说带中介和客户过来 一个房子,并给了押金,8月底就要搬走了。 请问,如果我申请仲裁或者像法院申诉的话,我能否拿回我按照8月底计算剩余的租金和双倍的押金?感谢各位为我排忧艰难伸出 ...
//www.110.com/ask/question-11710972.html-
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3个月工资不发,克扣销售提成奖金,员工依据劳动法第三十八条规定被迫解除劳动合同,关于经济赔偿金是怎么计算的?是不是需要员工先去劳动监察大队投诉举报,劳动监察大队责令公司限期支付,如果公司不在限期时间内支付,员工才能在劳动仲裁时主张按应付金额50%来要求公司支付 ...
//www.110.com/ask/question-11592390.html-
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通过辞职信的方式与上家公司解除劳动合同,新公司认可我在上家工公司的工作年限连续计算,认可我的入职时间为2007年8月20日,其实我签订了几次派遣合同都是在同一家 做是否合法?我签了会议签到表是否就意味着我同意了会议2岗合一的工作安排?如果我不接受二岗合一可以去劳动仲裁和公司解除劳动合同并得行补偿吗?...
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争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定:“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向 ...
//www.110.com/ask/question-11180228.html-
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为7500元,公司只以4500元为基数算加班工资,是否妥当?法律依据是什么?仲裁的话,赢的几率大不大? 3.从17年1月份,工资条里面的实基本工资改 妥当? 法律依据是什么? 4.本人从事文职工作,工作日内完成本职工作后,有2~3小时结余时间,公司强迫到车间从事体力劳动,是否违法? 在线等,谢谢大家!...
//www.110.com/ask/question-10951679.html-
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