及信息、合同、价格、订单及业务量、财务信息以及营销工作所需的各种文件等;本人在公司单位工作期间所开发的业务客户等业务来源; 3、公司制订的企业管理中的 和范围的商业秘密;不组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;不直接或间接地劝诱公司内掌握商业秘密的员工离开公司单位; 2、不擅自将本承诺书 ...
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事情经过 2003年9月份进入公司工作,性质为私营企业,2015年公司被上市国企集团公司全额收购,作为集团公司的子公司,新公司将员工全部接手没有买断工龄。收购后公司与员工重新签订了劳动合同,公司根据不同的级别制定了相应的劳动合同签订年限,本人为车间主任,公司规定一次签订三年,(中层管理 ...
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了正式的无固定期限或固定期限劳动合同。现在有如下情况请律师帮忙判断,谢谢! 1、湖北盐业集团要求各分子公司对企业员工采取将职工岗位工资(或工资应发数的 公司不能克扣工资!”,其中指出“很多公司会与员工签订类似协议或写入公司规定,如果员工没有按时完成工作任务,比如说好的卖出多少东西没做到,就按一定的比例 ...
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劳动合同(该劳务公司接管向我所工作的国有企业承担派遣员工的任务),让我们和以前签订合同的劳务公司签署解除合同,但原劳务公司却不向我们支付解除合同的赔偿,只是让我们签订一个三方协议书,原先的工作年限算进与新签订的劳务公司里面,请问这样算是违规吗?...
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说通过自己工作就能给学校挣学费了,现在想想不觉得荒唐吗?不过也是,我们学校跟外面的企业合作,怎么可能不要利益?我们好像在给学校做工,而酒店肯要我们这些学生是因为可以比用普通员工节省成本,还能让学生做与普通员工一样的工作,名曰“实习”。我们在那边都是一天上八小时班,班次不停地倒, ...
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我是朝阳区日资企业员工、因公司经营期限到期目前已经进入清算(清算公告已提出、债权申报截止日为5月31日)。公司以清算为由提出与我解除无固定期限合同、并强令 总经理反映过中方副总工作中存在问题(含污职行为)、导致中方负责以离职威胁公司、最终结果为公司仅留用中方副总一人、其他人员解除合同的最终结果。本人也 ...
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不适应甲方的管理,未经公司同意,离开了该项目。公司多次与其沟通与协商,安排其他工作,他都表示不愿意。在家一休就是一个月。他就等着公司主动解雇他, ,没有其他办法吗?如果这样,企业以后如何去管理员工啊! 像这种情况,是否适用劳动合同法第四十条,第(三)点“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 ...
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是药剂师。现在也不缺呀。缺人可以招聘吧。或者把我们这些在岗员工安置到其他社区、医院呀。原公司的学校也不是交给咸安区教委安置了吗?而且把学校土地及 ,卢英两位同事退休了)发生重大变化”认识不清。是什么致使劳动合同无法履行?与我协商就是让我从医务室一个能胜任的工作岗位改变为公司我完全不能胜任的车间挡车工和 ...
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惠州去了外省。 刘俊在外地未回公司。(98年后,曾在武汉某电视台工作,现在上海某房地产公司) 3. 1997.10.15取消于水“取保候审”后概况: 1997年10月 又是如何按国家合同法认可该公司签约人的签约资格的。骗保合同是张勇、刘俊单方作案,还是张勇、刘俊与保险公司勾结共同作案。不然,这样一个 ...
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劝说,终抵不住从公司创立之初,全心投入到如今作为多余被劝退的心寒。 继而我被安排到一家民营企业,这家公司不与员工签合同,也不买社保,而且因为与移动公司新 轻易开口,只听说年前会给结算。 象我这样看似有工作,又马上没有工作,而且现在的工作又无任何劳动合同和社会保障的人来说,可否申请失业金?只因我到前公司 ...
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