纪要内容如下，为推进某项工作，根据省某号文件，要求将某单位的人员进行身份确 认，并妥善解决工资及养老保险事宜。根据某单位实际情况，会议研究决定 某地方政府正式移交该单位的140人确认为自收自支事业人员，2009年某月某日转为企业 身份。2、做好后续相关工作。 该会议纪要是行政执行完毕一个月后开会形成的 ...
//www.110.com/ask/question-16092274.html-了解详情
自营同行业，不知是否合理，只是在他们公司做了销售岗位，未接触过任何机密文件，离职后工资也不发放 协议内容中提到 自愿承诺：在甲方离职后3年内不自营或与 业务，也不为他人提供与甲方服务经营相同类似的经济信息、客户资源等商业秘密和企业管理服务。否则甲方有权起诉乙方。如果乙方不履行本协议规定的保密义务，应当 ...
//www.110.com/ask/question-15964576.html-了解详情
你好，我想咨询一下我们公司属于是私人承包的，没有正规的公司文件，用的企业钉钉也是申请的一个咨询公司的。我到公司工作到目前是一年四个月 ，但是每个月支付了我400元作为社保补助。请问这个情况下可以申请劳动仲裁吗？每月发放工资是个人账号发放的，这个可以作为凭证吗？因为是财务岗位，公司使用了我个人的账号过 ...
//www.110.com/ask/question-15365042.html-了解详情
事后一些事情，因为怕公司帐户被封，故把留下职工的工资和社保等薪酬待遇在2017年6月一起打给第三方企业代为发放，并签署了三方协议，此笔钱专款专用，只能每月 工资都是挪用职工的薪酬，上级部门说，钱没有了再拔，但是没有具体的拔款文件。我们职工的权益被领导侵犯了，领导的行为违背了合同的约定，请问我们怎么办来 ...
//www.110.com/ask/question-13683510.html-了解详情
干部，文革期间，因家庭成分问题，被下放回家。1976年被安排在城关镇下属集体企业砖瓦厂当砖瓦工、辛辛苦苦、累死累活工作了11年，一直到1987年退休。由砖瓦厂每月 是退休。 2017年2月，社保第一次找到她，对她说：你领两份工资是违法的，必须退出一边，并退出砖瓦厂2007年到2017年多领的这份养老金 ...
//www.110.com/ask/question-10792329.html-了解详情
也没有缴纳社会保险，因为是农村户籍，后来企业为了精简，我父亲的身份就转变成农民轮换工，每年一次轮换，他这里的轮换就是来年刚要提工资时，就按新的合同重新执行， 今年我去缴纳煤矿工人特殊工种的养老保险时，他们说我父亲不是正常退休的，退休文件里没有我父亲的名字，说是购买不了，请问这种情况该如何解决呢，拜托了...
//www.110.com/ask/question-9470560.html-了解详情
本人于1998年5月16日进到无锡一家台资企业上班,2006年被调往老板苏州公司上班.今年部门改制把我的大部分工作分到别的部门管理.我只能干一小部分工作.人资 .但我的工资没有人资高,提出来涨到人资最低人员工资不同意.我就不同意转岗.但人资下通文件要我10月8日到人资报到.我不去他们就赔偿我,请问这样 ...
//www.110.com/ask/question-4901533.html-了解详情
本人于1998年5月16日进到无锡一家台资企业上班,2006年被调往老板苏州公司上班.今年部门改制把我的大部分工作分到别的部门管理.我只能干一小部分工作.人资 .但我的工资没有人资高,提出来涨到人资最低人员工资不同意.我就不同意转岗.但人资下通文件要我10月8日到人资报到.请问这样我能得到双倍赔偿吗? ...
//www.110.com/ask/question-4901095.html-了解详情
说公司一直没有规矩说有这些。说不给。我有提说劳动法有规定说无故又不提前通知我裁员，企业应给补偿，而且我们没有签劳动合同，他有明确说不给任何赔偿金，只给我到8月17号的工资。还说别人也都没有，已经是给我特殊了。目前我没有上班，只交接了公司物品，文件。签了一张交接清单。我现在应该怎么做 ...
//www.110.com/ask/question-4569718.html-了解详情
则根据实际工作年限扣除相应培训费。”因此，从今年3月份开始到5月份，单位每个月从工资里扣除了1000元的所谓培训费。 我是在6月8日向领导申请的离职，7月 元）并未发放给我，因是员工与单位的口头约定，虽已是实际报酬，但无文件证据，而且单位目前在岗人员也并未发放，无法争取，这个补助也让我非常难解决。 望 ...
//www.110.com/ask/question-4377187.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务