我是饭店的员工并形成了事实的劳动关系？不然你为什么要给我发工资？若没有劳动关系的存在，便没有工资的存在，不知道这句话说的对不对？ 4、饭店经理：他们 我的证据不能支持我的申请，首席仲裁要求对方出示电子考勤记录，工资发放情况（我工作的部门是按部门直接发放现金并签字领取，所有部门的人都在一张纸上）以及养老 ...
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了，当时与公司的领导做了交接，点清了账，签了一张写有现金与营业款的交接单，现在公司说算我自动离职，没有工资。我在7月15号的时候与公司领导说过不做了，但 销售单上面有我名字的证明，但都是复印件，能有用吗？当时我辞职的时候没有书面的和公司说过，只是发过信息和店长说过，现在我手机里没有存根，这样能有用吗？...
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我辞职了，正常辞职顺序办的离职，公司以现金形式发的保险费用160元，我离职当月，公司应该给我那些保险费用吗？我还想了解，现在公司没有给我结发工资，我在公司宿舍住，会以收取住宿费这样的形式扣我工资吗？...
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害怕赔偿,就拖着也不给办理解雇手续,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,如果我主动辞职我是否还可以得到应得的全部补偿?我该怎么办去应对? 年的事实劳动关系证据,包括工牌\人事委任书\业务合同等.但是公司为规避交税,每次都以现金发工资,没有工资卡,工资条也不发给我们个人.现在怎么能证明我的月薪 ...
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害怕赔偿,就拖着也不给办理解雇手续,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,我是否还可以得到应得的全部补偿?我该怎么办去应对? 我已收集好在 年的事实劳动关系证据,包括工牌\人事委任书\业务合同等.但是公司为规避交税,每次都以现金发工资,没有工资卡,工资条也不发给我们个人.现在怎么能证明我的月薪 ...
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工资就算了，老板行业里的名声不好，永远说话不算数，各种哄骗电话永远打不通，答应年前结清去年工资，我们每天都在要，各种求我们理解，最后因为两个老婆争钱吧应该收到的项目回款全部拿走的现金，没入公司账，还骗我们只收到3万没钱发工资，还装可怜甚至威胁说如果不想干可以走，离职一年的 ...
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申请辞职所以不给交五险，但我要求在等待新人期间把本来交五险的一千算到工资里，经理拒绝，说要我实在不想干就最后这两个月，六月七月工资按照青岛基本工资 着新人来，且申请离职之后每个月评估300就没有了 了解过劳动仲裁，但这公司工资发现金且没有工资条，不打卡就主管记录考勤，且没有入职表，我的证据只有离职申请 ...
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去接着工作了，有些岗位还是打饭到工作的岗位边吃边工作。。。最后，我们的工资只是拿计件工资，没有超出八小时后按1.5倍计算，周六周日也没有两倍工资，法定假日 更加没有三倍工资了，我们厂发工资是打一部分钱到员工卡里，然后一部分发放现金，这是偷税漏税吧？我想问下，怎样才能让公司支付超出那八个小时后的加班费呢...
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去接着工作了，有些岗位还是打饭到工作的岗位边吃边工作。。。最后，我们的工资只是拿计件工资，没有超出八小时后按1.5倍计算，周六周日也没有两倍工资，法定假日更加没有三倍工资了，我们厂发工资是打一部分钱到员工卡里，然后一部分发放现金，这是偷税漏税吧？我想问下，能让公司支付我超出那八个小时后的加班费吗？...
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去了徐经理办公室说工资的事情，那个老阿姨只是说在当月的十五号发工资；沟通两三小时未果，我就回家了，在8月15号的时候，支付宝转了387元，问其详情说是 法律？试用期没有工资？而且我带去的生活费中被店里的其他人乘我不注意偷拿了1000元现金，我损失极大，请问我该怎么维护我的合法权益？我被偷的一千块怎么办...
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