！我请他出示证据未果！ 在期间我们因为没有劳动合同所以无法证明我们劳动关系，只有在职期间的劳动工具等，无法直接证明我们劳务关系，唯一一份万网备案协议资料已经被 稿件！公司打卡机上也应有打卡记录！在期间公司曾与多名员工发生劳动纠纷，举报纠纷次数高达20次以上，工资发放按照现金发放且分两次或者多次发放！ ...
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我公司的社会保险缴纳委托是劳务派遣，现在有员工不愿意缴纳保险，但是公司为避免泄露工作内容，想要签订劳动合同和保密协议。如果员工出事书面自愿不缴纳社会保险，我公司可以和员工签订劳动合同和保密协议吗？...
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，当时是按照合同上的基本工资赔偿了一个月的底薪1800元。后来在9月底，公司人事来电话问我愿不愿意回去上班，薪资不变，当时也没找到工作就答应了回去，在国庆节 我是在哪里看到过这样的情况是可以让公司赔偿的，好像是说走了又回来的员工，并没有再签劳动合同，是可以到劳务局还是哪里，提交我的工资账户信息，然后要 ...
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，让我们在指定地方签上自己名字和日期，然后就交给公司了，公司没有给我们员工手中留签好的劳动合同。 合同中提及了节假日加班双倍或者三倍工资的条例，但 于2011年12月20号递交辞职报告，并于2012年1月31号办理离职手续，公司于2011年12月20号无故停止缴纳我的各项保险。截止2012年2月1日， ...
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由车间班长单方口头通知已经被辞退，要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工，应该怎样赔偿？劳务公司也未有过正式书面通知和任何交涉（与劳务公司合同未到期）。员工能够依法获得劳务公司还是厂方怎样的赔偿？...
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他工作的员工黄某辞退。突然让我给他帮忙打理上海办事处的工作，说他那个离职的员工月工资一个月8000元左右，还给他租了个房子当办公室使用。他说我在他公司工作 得到的部分工资，到时候要和我正式签约劳动合同，给我交纳6险等优裕的待遇。大家认识一场我也没有太在意，就这样在公司工作了快一年的时候，公司还是没有 ...
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，说缴纳异地社保却没查到是否合法？ 2.因员工无法返回工作地或其他原因辞退员工是否合法？ 3.辞退员工，之前的提成奖金部分不发放是否合法？ 4.待岗工资 最低标准70%发放是否合法？ 另外还有一点，本人于2019年7月在此公司就职，第三方劳动合同到年底2019年12月左右又重新签订了一份，是否合法？ ...
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，给予的通知单情况说明是:因严重违纪,故解除与其劳动合同.严重违纪至今没有给出合理解释，也没有给付任何赔偿.本人是保险公司业务员，日常展业垫付的展业费及 由部门领导自行计算.他给多少就是多少，也不给明细单.其以权谋私，截留下来的员工劳务报酬进行侵占与挪用.本人调入该部门不满一年，垫出累计10余万元业务 ...
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元工资，但是公司坚持不支付工资，几个自离员工一分钱都没拿到白干了十天左右。其次是这个黑心劳务派遣公司经常有普工来讨要工资无果，隔三差五有人来闹事，看起来 同事说这个公司在镇里的劳动局有背景，劳动仲裁也没有用，没办法举报这家黑心公司。最后一点，我没有签合同，过了实习期，已经上班半个月了，想早点拿工资脱坑 ...
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招聘进来的员工，2007年进邮政局上班4年没有签订 我是邮政局招聘进来的员工，2007年进邮政局上班4年没有签订 我是邮政局招聘进来的员工，2007年进邮政局上班4年没有签订任何劳动合同到2011年邮政局把我的劳动关系转介给劳务公司后又把我的劳动关系改为劳务承揽备案人员 ...
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