您好，公司原有一分合同还没到期，但是被收购了，然后又从签了一份合同，内容大概是服从公司安排，以后工资按绩效开，可是突然公司给我从一个省份调另一个省份，我不同意，公司说如果按期未到算旷工，要求必须去，这样合理吗...
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我是集团公司下子公司的一名员工，已经与子公司A签订了无固定期限劳动合同，现在，子公司被B公司100%股权收购，A公司领导让我们新办理交接，交接后有2个选择，1：自己主动辞职，没有任何补偿；2：重新与B公司签订劳动合同，A公司参与，工期1年，确保我在1年内按照在A公司的待遇，享受 ...
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我与福建的一家上市公司签的劳务合同，现在合同没有到期，公司被个人收购后，原来老板成立了全资子公司，现在让我们直接签劳务合同到这个子公司，属于合理的吗...
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我们与之前的公司签的劳动合同是三年，现在公司被收购，要求我们和新公司签劳动合同，如果不签会不会有赔偿...
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子公司干活但还是同一个领导拿着母公司的工资。2009年子公司要求从新签订合同没有补偿。到2016年6月公司被收购，收购公司只补偿2009年到2016年每年一个月公资。我可以要求补偿2002年到2009的吗。现收购公司说，如果这月底不签字就走，清算补偿的每个月只是按北京职工的百分之八十 ...
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也是股东，在2013年，有外人来收购股份，并在收购股份时要我们签了自愿无偿解除劳动合同，但实际我们还是在原公司继续工作，并重新签了新的长期合同，公司注册名称都没有发生变更，只是法人代表变更了，现公司要辞退我们，请问我从2005年到2013年的工龄算不算，我们之前签的放弃补偿金协议还有效吗...
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您好，我们公司被美国好时收购了，现在后勤人员合同还没有到期，现在公司因为赔钱原因要解除合同，具体赔偿是多少，提前一个月通知和不通知在赔偿方面有什么区别么？车间工人因为三个月的合同到期也要求给n+1的赔偿，合理么？要求双倍赔偿的可能性大么？...
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您好，我们公司被美国好时收购了，现在后勤人员合同还没有到期，现在公司因为赔钱原因要解除合同，具体赔偿是多少，提前一个月通知和不通知在赔偿方面有什么区别么？车间工人因为三个月的合同到期也要求给n+1的赔偿，合理么？要求双倍赔偿的可能性大么？...
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你好，我们公司去年收购了台湾公司，由外资转为内资，公司名称没有改变，但是法人变了，我想问我们原来合同的年终假期还有效吗，是按照旧公司的继续执行还是按照我们收购后的执行，谢谢...
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公司，现近一年半，一直未签合同未买社保，10月份公司接收了被收购公司的所有人员，导致被收购公司的财务无事可做，现在公司老板以我不适合本岗位工作为由要求 回绝但是最近老板老是找我谈话，变相让我走，我可以申请劳动仲裁吗？具体流程应该怎么走？如果我以未签合同未买社保为由解除劳动关系，一年半的社保公司会补给我 ...
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