1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方 即可，乙方必须有甲方统一管理，统一分配。遵循公司的规章制度，损坏遗失公共财物照价赔偿。 9、 双方需约定的其他事项：会计助理 试用期一个月，双方不得 ...
//www.110.com/ask/question-3414315.html-了解详情
，可以签劳动合同，而后的三个月为试用期，如果在前5天之内，新员工自行离职或无法胜任公司任何职务的情况下，5天以内的工资将不支付，如果留下来工作将从第1天起计算工资，但是A君做到第四天时候因为自身原因离开公司，根据之前双方口头约定，公司没有支付A君的工资，现在A君去当地劳动仲裁部门申诉，劳动仲裁部门 ...
//www.110.com/ask/question-3252138.html-了解详情
现与公司签订的是无固定期限合同，2014年初与公司打好招呼，约定年终辞职（无书面报告），现决定辞职，公司要求签订补充协议（竞业避止协议），我 不是从事什么重要岗位，也没有掌握相关商业机密，只是最基层的员工，公司现在前这个协议只是不想让我离职。 我不想签订这个协议，我可不可以这么认为————我对该协议有 ...
//www.110.com/ask/question-3031547.html-了解详情
年5月开始提出用人单位提出辞职，由于工作交接的问题，于2012年6月底才正式离职，但用人单位于2012年6月开始就告知停止缴纳社保，经用人单位领导多次与 日开始正式回单位上班，岗位照旧，约定工资待遇和福利照旧（中途离职的时间整整一个月），但用人单位多次以公司管理及重新办理员工社保缴纳的一些麻烦问题多次 ...
//www.110.com/ask/question-2087108.html-了解详情
做总经理，并出具如果经营获利，可得部分税前利润，接手后发现酒店无流动资金，并拖欠员工工资长达半年之久，拖欠各类供应商货款长达几年之久，但考虑到改善后 ，今年4月本人离职，在行政交接后，至今再未收到公司的其余还款和4月份工资，另当初本人在外就职工资为15000元/月，由于当初并无工资约定，后期老板说是 ...
//www.110.com/ask/question-1988259.html-了解详情
工作，我单位与另一家国有企业合作经营行业业务，签署了框架协议。其中包括我单位员工离职后不能立即入职此国有企业的类似同行竞争协议的条款，我们的劳动合同中 濒临破裂。目前，我公司以“合作的企业未按约定支付应付款项”为由，拖欠工资。想咨询下目前我及同事们应怎样维护自己的权益，是否能马上离职，申请劳动仲裁？ ...
//www.110.com/ask/question-1457779.html-了解详情
享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。（但是问了，年假要 ，1年以下是没有年假的） 4.乙方离职：员工须提前30天以书面形式提出申请，主管级以上人员须提前60天以电子邮件等方式告知公司，如甲方认为乙方工作未交接完毕 ...
//www.110.com/ask/question-1378323.html-了解详情
公司准备辞退一个违规员工，辞退通知书公司起草签章以后交给员工，员工是不是应该签字接收呢？要是不愿意签字怎么办？是否生效？辞退书上是否可以约定提前办理离职手续事宜？...
//www.110.com/ask/question-1089115.html-了解详情
。（五）乙方所送暑期工在工作期间与厂方发生纠纷，由甲方、厂方共同负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时 应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。代理条件；只有和本公司签订代理协议的才有资格享受代理费。（四）本协议正本一式二份，甲乙 ...
//www.110.com/ask/question-1049407.html-了解详情
我是2008年7月21日入职的，公司在入职当天只是让我填写了员工入职登记表，并告知我试用期是3个月。2008年10月21日转正，公司才同我签订 我可以享受7天年假，2011年7月29日我按合同约定提前30天提出离职，在8月27日离职离开前，我想休完本年度的年假，公司告诉我说，本年度的7天带薪年假必须待 ...
//www.110.com/ask/question-576082.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务