公司因经济问题须解雇员工，已提前30天出具辞退表，并承诺补偿一个月工资，但员工突然不按照公司日期的要求，隔天提出第二天要走，没有给公司任何时间寻找顶替其岗位的人员，导致岗位空缺，该岗位也是属于前台的重要岗位，给公司带来损失，请问这样公司是否还需要补偿他一个月工资？公司可否追究其责任？...
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理由对我工资发放不给，说可以通过法律途径告他们，还有，我没有签劳动合同，我是因为公司调动差遣，我回绝，他们对我存在意见，除了调动差遣，我任劳任怨，所以工资下个月发放二 ，你不给我点工资，我去哪里有经济来源，如何生存，至少不发放工资也可以去支钱，他让我说完，他说这是公司人情问题，我饿死在外面都不关他事， ...
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在小额贷款公司上班，放钱十五万在小额贷款公司(公司员工几乎都放），每月公司给两分利息，现公司说效益不好，本金拿不出来（以前承诺随时可提取本金）。像这情况上法院胜诉多少？（公司总经理开具了借条，无合同等）公职人员放款在这公司收利息，算不算非法集资？...
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，上周末老板与人事口头通知我此次劳动合同到期后将不与我续签。在跟公司协商经济补偿金一事时发生分歧，公司坚持按照我之前签订合同的工资为基准支付（公司劳动合同 ，请问现在我该怎么做才能维护我的合法权益。 2，月底即将发工资了，如果公司现在以我工资构成中含有绩效工资（即我每月的销售金额表现不好）为由对我进行 ...
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公司主动约我在三方共同在场的情况下签订了三年的直接合同，期间劳务公司没有给予我任何经济补尝和赔偿，用人公司对劳务公司的（没有任何补偿）行为没有提出任何异议。201年6月份陆续有（用人公司）员工赔钱走人，去用人公司询问我的年限能否合并，答复是从今年5月1号开始算年限。请问，我的 ...
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公司主动约我在三方共同在场的情况下签订了三年的直接合同，期间劳务公司没有给予我任何经济补尝和赔偿，用人公司对劳务公司的（没有任何补偿）行为没有提出任何异议。201年6月份陆续有（用人公司）员工赔钱走人，去用人公司询问我的年限能否合并，答复是从今年5月1号开始算年限。请问，我的 ...
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，现已离职，自2013年6月份截止到2014年2月底，通过我这边联系广告公司共与公司制作物料费用共计8万余元，由于广告宣传物料都是零零散散的，价格并不 但由于部分广告宣传物料由于时间的原因被淘汰掉，没有照片为证，但是可以让同公司的人做证明吗？ 有6万元总经理已经走财务流程签字确认，但财务仍然不予结算。 ...
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辞职，但很少很少人才能领取失业保险）等问题时，没有正常上班，公司以无故旷工15天为由与我解除劳动合同，能否得到经济赔偿和失业保险，另外，能否要求公司补发以前扣罚的工资。我的基本工资1400元是根据本人客户每月给公司带来收入多少而决定的，而扣罚后经常剩余5、6百元，远远低于本地的最低工资。...
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转正。一直到三月份才开始签合同，我手里没有拿到合同。然后5月份才开始购买社保。现在公司由于资金问题，然后我这边网络团队组建不完善，推广效果不明显，公司决定解散网络 不支付工资，对面只提供了三月1号签订的合同，不过公司未盖章。 我不想和公司闹的不愉快又想获取经济补偿金，是不是没有办法了？？谢谢大家。...
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的填写，奖金，岗位津贴等，请问这样我要怎么维权要求按实际工资来计算赔偿？公司星期六是按正常上班，没有年假，春节放假也没工资，现在不想做下去了， 要这些，劳动仲裁会要用人单位出示这些吗？如果公司要销毁怎么办呢？ 这些问题还可以怎么去主张被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金吗？ 还有若仲裁调解期间 ，公司 ...
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