的时候公司说因公司内部架构重组减员。要协商解除我和广州另三个同事的劳动合同，并在面谈中讲公司额外提供N+3的补偿，同时其描述按照国家劳动法规定只需赔N+1，并要求员工在周一前签署确认接受N+3赔偿方案，否则到周二就变成N+2，再到周五就变成N+1。 因此请问： 1 ...
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问：问： 10 和买方协商一致解除合同，买方第二天反悔起诉赔偿双倍违约金本人在中介公司处出售名下一套房，签合同后由于买方贷款长时间未批复，提出收回房屋的意向，并与买方协商解除合同并补偿买方5万元，买方答应了我方的要求，但要求我们先处理好中介的费用，由于当天中介费用未谈妥，买方 ...
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因为个人原因，要与装修公司签订的合同违约，合同要求交付高额的违约金。 合同签订的时候交了总价款30%的首付款1.8W余元，解约的时候要求交总价款20%的违约金， 不合理。 请教我家的情况是否适用于《合同法》第二百六十八条：定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 一是：装修合同是否 ...
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公司订单少就安排部分员工回家放假，我的合同2015.12.4到期，最近2015.11.6公司电话我协商解除合同，（公司给出的是N+1，一共9.5月合计 的资金，一个连工作都找不到的人，怎么去承担这笔医疗费用。我要求一次性精神损失费3万元和工伤后带来的工资基数低补偿金(从出工伤2010计起---2015 ...
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我是重庆苏宁的-位售后员工，由于公司近期有变动，要求我与公司协议解除劳动合同，其实我们无任何协商可谈，只照他的意思签字，并约定公司照-年-月工资给予 公司并无任何签字，盖章。我问其原因，他(人事部)说要拿回公司盖章后才给我-份，大约十多天。解除合同以今天签字时为准。同时所有待遇同时结止。但我等了十多天 ...
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公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗？ 我原本在公司成品仓库从事包装工作了八年了，也签了无固定期合同，前不久被公司被公司以惩罚性 仓库做5S 专员，让我八小时双休，但底薪未变，我拒绝去该岗位报道上班，公司几次以我不到岗为由也给我了好几张旷工的书面警告，原本公司有三次警告 ...
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HR提出条件：按照相关法规支付员工一个月代通知金以及两个月的工龄补助。员工表示自己并无过错，要求1+3个月的补偿。 HR开始拖延，说要等公司领导 并要求交接工作的情况下），并据此解除劳动合同，是否需要支付员工补偿金？是否可以要求公司支付双倍赔偿？ 如果公司就此拖延，并持续扣发员工工资，员工申请仲裁的 ...
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判我们仍需补偿3600多。我们的起诉申请是1.驳回劳动仲裁的培训费申请。2.要求公司赔偿离职那个月的工资1900.（5月26用工，10月27离职。）3. 人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的，应偿付甲方培训费用，按尚未履行合同部分以月为单位等分递减偿付培训费用。 在合同 ...
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***A区*号楼*门*室）当天我们与业务员口头承诺了房子租金为每月2400百元（中介公司承担物业费，暖气费）当天下午我交付了100元押金承诺4.7号签合同。 4 无法了。 现在我一直住在朋友这边，自己租的房子住不进去，现在要求解除合同就得被中介公司反咬一口说我毁约要扣除我两个月租金。我该怎么办？？谁能 ...
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的社保。9月8日开庭。裁决书11月10日下达。。 面临的疑问是：之前为了证明公司已为申请人补齐社保，所以社保交至8月底。但是裁决书下达时间较晚，员工也在等待裁决期间继续在公司上班，这样的话，这位员工的社保究竟交至什么月份才是最正确的。。。 因为按道理说自申请人要求解除合同时间的一个月后应该为实际 ...
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