员工入职六个月内，公司无故辞退员工，员工的申请补偿范围是多少...
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需要准备一份离职证明，先离职在给入职，钻法律漏洞，再次签订劳务合同，如果再次不合格就将我辞退，不以任何赔付，合格的话在签订劳动合同，补偿试用期和正式员工的差价，我自己是想维护自己的合法权益，不知道如果按照公司要求自己写了离职了，在...
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辞退员工，已结清，不拖欠员工工资，但员工要求赔偿金，公司经营不善了，可以不给吗...
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中十人，裁减四人，这四人中我在其中，留下的留人却有短期劳动合同的员工，现在公司以裁员需要满足满20人或不满20人但需要占企业职工总数百分之十以上的条件， 辩称现在自己不是裁员，并且按照第四十七条规定赔偿了15个月的工资，属于合法辞退。现在也不让我正常上班，必须去总公司和他们协商，在一个狭小的屋子里，两 ...
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员工涉嫌触犯刑法，公司辞退是否应该给于相应赔偿。员工犯的事不涉及公司...
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您好！公司以变更业务为理由辞退员工，员工可以要求公司赔偿吗？...
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公司给员工调岗变相辞退员工，这样员工能否申请劳动仲裁...
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试用期，工作了二十多天，试用期期间签了一份试用期合同，合同上写每个月二十号开工资，公司辞退员工也一样。公司是每个月二十号发上个月工资，我是十一月二十五去工作的，十二月十七日被辞退。十一月份工资是十二月三十一号才开的，十二月份这十七天工资，他们要一月二十号才能开。 ...
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试用期，工作了二十多天，试用期期间签了一份试用期合同，合同上写每个月二十号开工资，公司辞退员工也一样。公司是每个月二十号发上个月工资，我是十一月二十五去工作的，十二月十七日被辞退。十一月份工资是十二月三十一号才开的，十二月份这十七天工资，他们要一月二十号才能开。 ...
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公司用员工身份证申请新能源车牌后辞退员工，员工可以取消车牌吗？...
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