天工作不超过8小时，一般每周工作不超过40小时，每周至少休息一天 第四条劳动报酬 1，计时工资，乙方试用期工资为1100元每月。加班不得超过36小时（周六加班包含 劳动关系。本人要求半个月的经济补偿，支付未付的工资，退回所罚款 谢谢，各位，我要求以上赔偿是否合理。本人已申请劳动仲裁，以上是否成立？谢谢...
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各位好,我目前收集到的证据有:工牌,工资条,上班打卡考勤记录,公司人事给我降职降薪通告复印件,公司罚我款的复印件,没买社保.没足额支付加班费,节假日放假扣本人基本工资等,我是否可以不用写辞职申请,直接去劳动部门申请仲裁?还是要提出提前申请人个月离职,后再去仲裁?还是等公司开辞退单,我再去仲裁?...
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本人在海安 要到射阳劳动仲裁委员会提交仲裁申请 可是我抽不开时间 请问可以将申请书寄到仲裁委员会吗...
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单位不同意的话，我是不是就剩下一条路了呢，申请仲裁。 我的问题就是1、在申请仲裁的这个期间，我还用上班吗？ 2、200807-200809试用期， 200809签合同 200903减薪到现在 我可以申请哪些赔偿呢？可以要求经济补偿金吗，是多少？ 3、如果仲裁的话：用提供证据吗，是不是有合同就可以了？...
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我在新法实施后才工作满1月，后来又说不到一月,所以不支持我的要求。 提问： 1、劳动保障监察机构的说法是否正确，是不是天津的双倍工资是从7月1日才实行？ 2、 ，法律依据为《劳动合同法》第四十七条的规定），可否向劳动监察机构投诉要回？他们说这不属于他们的管理范围，要我去劳动仲裁才管，是否在推诿责任？...
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现在是以大老板公司的支付宝账号发的工资，我想咨询一下，这样是否合理？如果现在走劳动仲裁，我是否需要保持上班状态，需要准备的证据有哪些，如果跟大老板聊关于不接受制度内容的问题，是否需要录音，录音是否有效...
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与店铺法人的关于工资问题的聊天记录能否在劳动仲裁中算作在该店铺上班的证据（没有银行流水，没有签合同，没有社保）...
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您好，目前我们有个员工2020年4月29日离职，4月10日在劳动仲裁告了我们，提出的诉求是：1、支付2019年12月（已经发放了一半，还有另外半月 在钉钉上打卡和写日报。3、这个员工于2020年3月中旬回京，回京后签订了一份关于2020年薪资发放的意见，里面明确说明薪资在家办公50%，单位办公30%...
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拿走了他说等盖完章交接程序走完后再给我，，请问我是否可以不认同这份协议的法律效益，如果申请劳动仲裁会成功吗申请仲裁能胜算大不大 啊，，我工龄两年零几天，加班30多天，年假5天也没休，，他说总共只能赔1.5倍基本工资，，和12个月平均的税前工资比少一千 ...
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您好，本人与劳务派遣单位签订《劳务合同》，用人单位是国企，属劳务派遣工，岗位会计，目前试用期8个月，国企单位要求再延长试用期6个月，现有充足证据证明与其他会计岗位一致，能申请劳动仲裁同工同酬么？并补前8个月的工资差额？（试用期工资1800元，正式工6000元...
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