1020加加班工资980共两千，现在变更为基本工资1225加加班津贴575加绩效200共两千原工作时间未变仍为8小时加4小时加班；公司告诉我们不与他重新签到劳务合同否则在劳动合同到期之时自动离职，新合同改变了工资结构以及公司名称（原公司以承包方式给另一经营公司管理）其中有哪些 ...
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该单位经常会交代很大的任务量让你不得不加班完成，而且不会给你加班费。之后在合同到期后，我不想继续工作了，但是单位的年终奖已经打到我的账户上。 我想咨询一下律师，如果我离开后，是否还需要偿还年终奖吗？ 我可以去劳动仲裁那里投诉该单位的合同违法吗？...
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我与公司签订的3年期合同到今年12月31日到期，公司在上周已与我谈过，想与我续签合同，但要降薪我不同意，然后公司为了逃避经济补偿变相换一种方式采用加大一倍的考核指标（原来考核部分是1万元，现在为2万元）今后想 ...
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本人在沈阳某国企工作10年，最后一次签署合同期限为6年，最近3，4年身体一直不好，一直在请病假，今年6月份合同即将到期，原单位不与我继续签署劳动合同，这种情况下原单位是否应给予相应的补偿。（原单位现在说我只有去劳动局领失业金，单位没有其他补偿，这合理合法吗？）...
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我与A公司签的合同，在B公司上班，合同现在不到期，要我们与另一家外包公司签订合同。要我们填写自愿离职。工龄怎么算。...
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我们原属Ａ公司的劳务派遣工，2015年12月31日合同到期后没有和我们签新的合同，现在用工单位要求我们和Ｂ公司签合同，这种情况我们能向Ａ公司要求赔偿吗？...
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我劳动合同到期未半年未签订，保险转正后有4个月没买，平时的加班费也没给或者少给，休假也是单休，现在我和公司协商，我月工资3000，公司不 后面经过多方此协商公司同意补偿一万，但是拿钱的时候让我签订了保证书以后不能追究任何关于权益的问题，收条和辞职书，那么我还能继续申请补偿吗？这样合法吗？会不会受到敲诈 ...
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我原与公司签订了3年合同，到14年1月合同已到期了，到现在15年2月为止没续签合同已经1年多了，如果此时我提出辞职，有离职补偿金吗？谢谢！...
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我是电信外包员工。电信与我公司有签定劳务派遣合同今年12月到期。我的劳务派遣公司现在说由于我们公司与电信合同已满现在给我们两个选择第一调到我们公司其他电信外包项目工作。第二继续留在现在电信该项目但是要辞职并且重新入职电信另外一家外包商。我的公司说 ...
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