我的情况如下： 先后与2个部门续签了4次固定期限劳动合同， 第一年是事业单位，从2009年7月至2010年6月， 而从2010年7月至2011年6月 后，至今仍未签合同，单位的托词是年底再续签。工资和5险1金仍在续交，但是现在提出要将我转移至劳务派遣公司。 综上所诉， 一，请问能否申请从2013年6月 ...
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我在现公司工作共满3年2个月，但现工作公司无理由想辞退我，但我劳动合同是和现工作单位母公司签署的，而且我有2年的工作时间也是在劳务合同签署公司而非现子公司，我想咨询子公司给我现在发的解聘通知是否合法？...
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李律师，您好！我是一名事业单位员工，2004年参加工作时是与第三方签订劳动合同，通过劳务派遣方式进入该单位工作，有7年时间，期间社保都按相关规定缴纳。2011年 的“断保”状态，而且，更新后的工资条显示我们的工龄也莫名其妙的没有了，很是烦恼，向您寻求帮助和指导。我们不想失去工作更想解决这个问题。谢谢您...
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我是黑龙江肇东市人 我与公司2011年3月27日签的劳动合同 有效期3年 到2014年3月27日到期 到期后公司未与我续签 我也没有找公司续签 请问我现在是否与公司是无固定期限劳务关系 现在公司要承包给第三方 公司在没有任何补偿情况下要和我解除劳动合同 我不同意解除 公司强制解除我怎么办 若要 ...
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我去年七月份和公司签订了非全日制劳务协议，每个月工资为三千元，每天工作八小时，每周休息五天，工作内容和合同工一样，现在已经满一年，期间单位没有给我上任何保险！现在我要辞职请问除了可以要求补缴保险我还可以提出什么补偿要求？是未签合同的双倍差额补偿还是非全日制每月超过一百 ...
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我公司新招聘的一名员工，是国企在职人员（原单位效益差，他请假长期在家休息。原单位一直在购买社保），请问我们能和他签定劳动合同吗（牵涉到社保购买问题）？或者以其他哪种方式签更少风险（比如劳务合同）？谢谢！...
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05年进单位，08年又和新的一家劳务派遣单位签订合同，2014年公司又要求和另外一家劳务派遣公司签订合同，本人如果不签，公司会赔偿几个月工资给我，是从05年开始算，还是从08年开始算，每月赔多少，而且同样岗位每个人收入相差很多，急...
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上了12年的班，在单位和算是三等公民，干的最多、最苦的活，拿着最低的待遇。在即将实行新劳动发的时候，单位把我们从劳务工改成了劳务派遣工。可气的是我们只是 我们了，我们将面临失业。请问我们如何维护自己的利益，我们怎样能为我们索要点赔偿，不能人家说不要就不要了吧与派遣公司签订的劳动合同已经到期7、8天了...
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。现在有两个问题想要咨询一下各位律师：1.在我上班期间，老板没有与我们签订劳动合同，也没有给我们所有员工缴纳保险，目前已经拖欠我们所有员工2个月的工资了。 ？在我购买股份的时候不知道老板没有办理营业执照。想这样的情况，我能拿回我的工资和我的股份（部分或者全部）么？ 在购买股份时，没有正式的合同之类的， ...
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您好，请问我现在提出劳动仲裁，因在职期间未签订劳务合同，申请2012年12月8日至2013年5月6号期间的双倍工资和劳动补偿金。我的申请合理吗？需要准备哪些材料，最关键的是我不知道怎么写，求指点...
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