合同为派遣协议，甲方为用工单位，乙方为用人单位（劳务公司），现因甲方管理需要，更换为另一企业来履行本合同，乙方在法律上如何操作才可以防范风险呢。...
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您好，我们需要从同一系统内单位借调部分人员帮助我们单位生产，但对方也是生产单位，没有劳务派遣资格，应该签怎样的协议...
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没有签订过任何合同，从今年起才签订了劳务派遣合同并交社保。因为工作时间太长和经常加班身体受不了了，所以我在年后不想来上班了，今年12月公司要跟我签订分红合同以及保密协议和竞业合同，要是签订的话有法律效力吗？签订的话，我在年后直接不到公司上班会有什么影响？ 要是年前 ...
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期间单位对我进行了职业培训，截止2011年底共培训4次。我的劳动合同为劳务派遣合同，合同甲方为B公司。A公司在对我进行培训前后，并未签订任何相关培训协议，也并未进行口头约定服务期限等事项。我与B公司签订劳动合同中明确要求培训需签订培训合同，同时培训合同作为附件与 ...
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我是海员与某劳务派遣公司签了十年的合同，现在已经过了五年。目前我不想在公司工作，已经递上离职通知单。公司也做了赔偿费用的结算， 付给学校3000元的培养费，和2千多的证书报销费用。其余的我并未与公司签任何服务协议。以下是合同关于我违约的细节： 1.应付违约金3000； 2.按合同其比例承担甲方招聘乙方 ...
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，身份为临时工，到2008年，新《劳动法》实施前夕，迫于局领导的压力，于第三方企业签定劳务输出协议，从此身份变成了派遣工，劳资隶属关系也成第三方企业员工，14年的工龄从此消失，因为地税局想逃避某种责任。我们多次要求把以前工龄补起来，他们说是违反《劳动法》规定，不予 ...
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，身份为临时工，到2008年，新《劳动法》实施前夕，迫于局领导的压力，于第三方企业签定劳务输出协议，从此身份变成了派遣工，劳资隶属关系也成第三方企业员工，14年的工龄从此消失，因为地税局想逃避某种责任。我们多次要求把以前工龄补起来，他们说是违反《劳动法》规定，不予 ...
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我在同一用人单位连续干了12年后在其胁迫下签了终止劳动关系的协议事后过了一年多得知给我们的补偿金远远低于其他地方给付标准.后来又以劳务派遣形式不间断签了7次共8年的期限合同现在被违规解除合同申请重新 ...
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我是86年参加的工作在邮电局，经过几次分营组合，至今我一直在原单位上班，2006年单位把我们送入劳务市场，签了协议现为劳务派遣工，06年才交开养老金，以前的不承任也不管，我想借助这个平台讨个说法...
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出具辞退通知书 而2010年11月起单位将我们的劳动关系转至人才市场改为劳务派遣 我是否可以申请经济补偿金，（月工资1700）该如何计算 人才市场相关负责人说我 申请仲裁成功也只是从2008年1月份后起算，是否真是这样 明天人才市场的人就要求我给他答复。是协议离职不拿补偿还是签辞退书然后申请劳动仲裁...
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