单位工作，合同截至到2014年3月，在2014年3月和用工单位签订正式工合同到2017年3月。现在2015年4月用工单位要和我解除劳动合同，应该怎么补偿？现在用工单位只给我赔偿正式工合同部分，不给我赔偿之前签订的劳务派遣合同部分，这样是否合理？我可以将劳务派遣合同部分和正式工 ...
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合同到期, 结果A单位的人事又拿着一个C公司的劳动合同来, 让我和C单位签订劳动合同并派遣到A单位来工作, 然后我就拒签了, 但是用工单位A 任何人 1. 请问A公司这种行为是否违法? 2. BC公司这种专门帮其他公司签订劳动合同并接收劳务派遣的方式是否违法? 3. 在不想失去A公司这份工作的前提下 ...
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2002年通过考试进入移动公司，2005年移动公司让和一家A劳务派遣公司签合同，因A劳务派遣公司没有取得2014年的资质,移动公司又让和另外一家B劳务派遣公司签合同，请问从法律上讲我有权力要求与移动公司签订无固定期限合同吗？如果因为我不与B劳务派遣公司签合同，移动公司有权辞退我吗？...
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和第三方公司（咱们国家称为外国企业服务公司，英语简称：FESCO）签订劳务派遣合同，然后FESCO和个人签订劳动合同。但是一直到2009年4月FESCO和该公司都没有和 即我在这家公司工作6年换算成赔偿时间的月数，国家规定） 再加上合同期满之前7个月的当地最低工资标准。 我想咨询的是： 1.除了上面所 ...
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请问 我是劳务派遣 我和派遣公司签订的合同于20年底到期 之后一直到现在 我仍在被派遣的公司上班 并由派遣公司支付工资 但是到现在 派遣公司仍未与我签订新的劳务合同 并没有通知我续约或者解除合同 请问 我可以以此提出终止合同 并要求赔偿么...
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为由要求我们和劳务公司解除合同（签署自愿离职），然后和母公司签订合同（司龄年假薪酬不变），如果不改签，就维持和劳务公司的派遣合同， 问：1.我是否有权利拒绝改签，改签后如果劳务公司降低我酬劳是否违法？ 2.若劳务公司将我派往其他单位，且薪酬等我不满意，协商未果是否能申请劳动仲裁 ...
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派遣我一干就是十一年，2014年现公司结束劳务派遣与我签订了有限期合同，但是今年公司以每月工资过多为理由要与我们解除劳动合同，但是只补偿我一个月的工资。我想请问之前那十一年应该想谁索取补偿？还有与我们劳务派遣工一起担任保安员的还有在编的正式职工，不过我们是负责巡逻，正式员工负责更值。我 ...
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他们说和用工单位是一年一签的协议，而劳务派遣合同必须是两年一签为理由），让我们主动提出辞职，然后和另外的派遣公司签订新劳动合同，然后继续在原来的用工单位工作，我们可以拒签，然后要求解除劳动合同并请求经济补偿吗？能够得到多少补偿谢谢、需要去找劳动仲裁吗?如果，我们签了自愿离职，和 ...
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大厦物业办从事保安工作，09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同，2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同，均未见到属于我本人的那份合同，我在 我开除，我向单位领导索要开除我的通知书及属于我的那份劳动合同和工资单，单位领导让我自己到劳务派遣告诉去拿，请问单位以我出言不逊为理由将我退回劳务派遣公司这 ...
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"2008年某劳务派遣公司与陈某签订劳动合同，合同期限为2008年2月1日-2009年1月31日，约定将陈某派往某装卸厂工作，某劳务派遣公司于某装卸厂签订了劳务派遣协议是2008年2月1日-2008年7月31日的劳务派遣协议，陈某按约定于2月1日到某 ...
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