XX，刘XX于06年12月至08年3月一直是我公司非全日制用工人员（就是给员工做一顿中午餐，其它时间自由安排），公司与其协商一致不为其购买社保）， 安排一个其他的岗位（即转岗），试用期2个月，并与我公司委托的劳务派遣公司签定了劳动合同，合格后购买社会保险，经试用考核不合格，被我公司退回了劳务派遣公司。 ...
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公司的派遣合同， 问：1.我是否有权利拒绝改签，改签后如果劳务公司降低我酬劳是否违法？ 2.若劳务公司将我派往其他单位，且薪酬等我不满意，协商未果是否能申请劳动仲裁？ 3.如我现在维持派遣合同，还是去母公司照常上班，和母公司签订合同的员工涨薪的话我是否能要求同样涨薪？ 4.拒绝改签，母公司 ...
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派遣4年，同工不同酬，合同制员工都有住房公积金而劳务派遣工没有，劳务派遣工福利为合同制员工的一半。期间和劳务派遣公司签了2次2年的劳动合同。 问如果现在辞职 是否可以主张自己的权益如下： 1、补齐4年的住房公积金； 2、补齐4年的福利差距； 3、4年每年2个月的 ...
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公司因恶意不与员工签订劳动合同赔偿12个月工资。 A公司提交的答辩状称，我系B公司派遣到A公司，并向劳动局提供了一份两公司之间的劳务派遣协议。 我去 基本确定两公司败诉了。 事后是不是还能以伪造企业公章、伪造具有法律效力的合同文本、向政府执法监督机关提交虚假证据、公司代理人做伪证等继续向公安、工商部门 ...
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您好： 请问，一名员工先与我公司签订了劳务派遣合同，不到半个小时，又与其他劳务派遣公司签订一份合同，而且我公司与另一个劳务公司在同一客户单位做劳务派遣。请问那名员工和另一劳务公司的做法违反了劳动法吗？有什么样的处罚？...
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想咨询：第三方公司跟劳务派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的是以前公司的标准），现场费用通过工资形式发放到员工银行卡，我把员工银行卡收上来，统一由我支配费用，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡 ...
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想咨询：第三方公司跟劳务派遣公司签了委托管理合同，劳务派遣公司和我们签了用工合同（合同里没有工资数额，工资发放执行的是以前公司的标准），现场费用通过工资形式发放到员工银行卡，我把员工银行卡收上来，统一由我支配费用，现在第三方公司要求劳务公司与我们解除劳动关系，员工银行卡 ...
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某劳务派遣工因严重违反用工单位的规章制度被退回，其所属劳务派遣单位相应解除了其劳动合同。该劳务派遣单位无工会。 请问：该劳务派遣单位无工会的情况下直接解除劳务派遣工的劳动合同是否违法？...
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请问签订劳务合同的员工，享受国家法定的高温补贴、节假日补贴、加班费这些东西吗？是劳务用工，不是劳务派遣用工，我知道劳务派遣和劳动合同工用工同酬。劳务用工都是根据协议来的，协议上有说明的还好，那没说明的，员工来申诉，法定福利一定要给他们吗？谢谢...
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你好李律师，我是一名邮政员工，从2009年1月份到邮政工作，直到2011年才给签订劳务合同，后来大概在前二三年又给我们改签合同现在变成劳务承揽 吗？单位没有违反了咋的劳动法吗？ 第二我是想问一下当时我们签订合同有两种在营业厅签订是劳务派遣合同，我是在邮政函件工作的，但是还有和我一样的也没有在营业厅工作 ...
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