您好：我的一位朋友，2011年一月入职，受总经理蒙骗，一直未签劳动合同，原因是他说总经理的合同跟我朋友的合同是要跟董事会签的，所以一直没签 经办主任，而且分管人事（负责招聘员工等）。请问：他能主张2倍工资的赔付吗？需要提供哪些证据呢？总经理要求今天就签劳动合同，否则公司就自动终止雇佣关系。如果他今天签 ...
//www.110.com/ask/question-700275.html-了解详情
国营化工单位，与企业有签订劳动合同，2005年由于企业裁减人员，在我合同到期前一个月，工厂负责人事的通知我说：不再与我续签劳动合同，要我自己找事做，并告知我每个月可以到社保局领出下岗失业保险，大概领了十多个月吧！我想问问：企业为什么没有支付这么多年的经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-599145.html-了解详情
不允许到公司上班，并要求收回办公电脑和通讯工具，为了保护自己的权益准备到劳动仲裁申请仲裁保护；咨询后得知仲裁需要相关上班证明和其它资料，因为公司没有员工工 我这件事可否受到支持？ 4、公司人事告知，由于没有续签合同公司最多可以支付我工资至生孩子当天结束与公司的关系并不发放工资；请问公司这种做法是正确的 ...
//www.110.com/ask/question-473235.html-了解详情
我是人事经理，我们单位已经2月份离职的导购，去年公司和她补签劳动合同，公司要求从1月份开始补签，她拒不签字，要求公司从9月份补签，今年2月解除劳动关系，反过来要求公司补偿她去年1月份-8月的补偿金，有这样的规定吗？...
//www.110.com/ask/question-34806.html-了解详情
我本是人事文员，公司要调我去做服务员，说劳动合同上写有同意工作调动，我不同意调动，公司就要我辞职，我说我不辞职，他们要我先把工作交接了 进来，还交待说要我打电话给助理。 我跟公司理论，说他们不让我回宿舍住是公司单方面解除劳动关系，我要他们按劳动法给我补偿金，还有代通知金，但公司只肯给半个月工资，助理说 ...
//www.110.com/ask/question-20204.html-了解详情
,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,如果我主动辞职我是否还可以得到应得的全部补偿?我该怎么办去应对? 2.我已收集好在该公司工作4年的事实劳动关系证据,包括工牌\人事委任书\业务合同等.但是公司为规避交税,每次都以现金发工资,没有工资卡,工资条也不发给我们个人 ...
//www.110.com/ask/question-10192.html-了解详情
也不给办理解雇手续,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,我是否还可以得到应得的全部补偿?我该怎么办去应对? 我已收集好在该公司工作4年的事实劳动关系证据,包括工牌\人事委任书\业务合同等.但是公司为规避交税,每次都以现金发工资,没有工资卡,工资条也不发给我们个人 ...
//www.110.com/ask/question-10190.html-了解详情
因公司没有签劳动合同，08年7月15日我离职，7月底向劳动监察大队投诉了，期间公司出具一份伪证，为此我花去1500元司法鉴定费。八月份我向公司拿到离职手续表格 销售，还说经销商出具了一份说明，是由于我这个业务员的不得力而造成的。公司人事以经销商解约及不给我办公积金签字及社保转移要协我，要我撤诉，但是， ...
//www.110.com/ask/question-9841.html-了解详情
工于2006年入职A公司，一直从事销售工作。劳动合同签署2006年8月15日至2008年8月15日。08年5月，人事员在给该员工缴纳医保的时候，发现员工 2008年5月在原单位办理了退休。原来该员工一直在原国营单位缴纳保险，社险关系一直没有转到A公司。 08年6月该员工查出患癌症晚期，本人开始请休病假 ...
//www.110.com/ask/question-9427.html-了解详情
的公司签订劳动合同。 现在还在履行原合同，人力说暂时没有岗位安排让我等着。现在人力让我在没有具体部门的空办公室待岗，没有实质性工作。 我的人事关系还在以前 都是口头安排的。这种情况会不会在我等待一段时间后，因为我没提供劳动无条件开除我?我现在是无固定期限合同。 我当前情况应该做什么?比如确认哪些事情， ...
//www.110.com/ask/question-16275274.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务