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本人是今年2有份在上海一家餐厅工作,打6月3号让单位无故辞退,我不服。【6月4号去劳动局请求帮助,当时劳动局打电话问他们是否可以调解。他们答应了, 还没有发给我,说让我去打关司。我去劳动局申请仲裁对方给我的答复是双方劳动证明不足,不与受理让我上法院,【现在单位是不会给我证据的,我现在就一个和老板的通话 ...
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不回来了吗;;本人是今年2有份在上海一家餐厅工作,打6月3号让单位无故辞退,我不服。【6月4号去劳动局请求帮助,当时劳动局打电话问他们是否可以调解。他们答应了 发给我,说让我去打关司。我去劳动局申请仲裁对方给我的答复是双方劳动证明不足,不与受理让我上法院,【现在单位是不会给我证据的,我现在就一个和老板 ...
//www.110.com/ask/question-1062159.html-了解详情
好所有的文件材料后离职,研华公司并声明不会给予任何补偿!我不服,然后就去查阅最新劳动合同法,根据最新劳动合同法第四十七条,和第八十二条规定,辞退我必须要对 ,后来我通过了面试和复试,研华公司也同意了我的薪资要求,我就在原先的单位递交辞呈,然后需要一个月的时间工作交接,也征求了研华公司意愿,能等我一个月 ...
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了公司所出示的过期合同.撤销职理由是:第四条”建筑施工,矿山企业等用有单位将工程(业务)或经营经发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或 授. 撤销工伤后,有人声称与某个地方的人有关系. 2009年3 月23日,金牛区劳动争议仲裁委员会也根据这份过期合同和行政判决书,认定公司与小唐不存在劳动 ...
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系某公司业务员,负责公司的产品销售工作,王某于2007年1月与公司签订劳动合同,合同期3年,试用期3个月,没有辞职流动等限制约定。王某于2008 。王某对此处理不服,双方发生争议,王某于是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 请结合上述材料,撰文详细论述: (1)劳动者辞职是否需要用人单位同意?为什么? ...
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2009年7月20日,在一份劳动纠纷的仲裁书里,没有告知用人单位“如不服裁决,可以在中级人民法院申请撤销”,经过我们的努力,仲裁委于2010年1月21日给予了更正,补了一份仲裁决定书,书中说是“笔误”。请问,没有告知用人单位申请撤裁的权利是不是违反法定程序?可不可以作为撤裁的依据 ...
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劳动合同。合同期满后,双方于1997年1月又续签了三年合同。同年3月,单位发现方某在1996年12月的病假中有弄虚作假行为,既通过熟人开病假去上海做 工资扣回;(2)按《企业职工奖惩条例》的规定,予以除名。方某不服劳动争议仲裁委员会提出申诉。经调查,方某项1996年12月利用病假做生意属实;1997 ...
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您好!本人2013年9月24日开始在一家工地上班,2014年1月1日出事故经过治疗,工伤认定,工伤劳动能力鉴定,在接到受理仲裁通知书第三天就接到仲裁委员会的电话:你的仲裁事项已经取消,原因是你所在的单位对你的工伤认定不服,诉讼到法院。请问这个诉讼期限?诉讼结束以后的程序?...
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单位压了我半个月工资不给,我以未签订劳动合同要求单位赔偿我11个月双倍工资和半个月的工资,我对仲裁判决审判不服,把单位告到了法院,在一审结束后,审判长让 回避,和我沟通。说我的追溯时效两年已经过了,没办法要求双倍工资的赔偿,单位在一审申诉也并没有提到我的时效过了,法院会判我没有索要双倍工资的权利吗? ...
//www.110.com/ask/question-1649827.html-了解详情
单位压了我半个月工资不给,我以未签订劳动合同要求单位赔偿我11个月双倍工资和半个月的工资,我对仲裁判决审判不服,把单位告到了法院,在一审结束后,审判长让 回避,和我沟通。说我的追溯时效两年已经过了,没办法要求双倍工资的赔偿,单位在一审申诉也并没有提到我的时效过了,法院会判我没有索要双倍工资的权利吗? ...
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