万多元和押金３０００元；支付２０１２年和２０１３年共被拖欠的ＸＸＸＸ元工资，违法解除劳动合同补偿金ＸＸＸＸ元等．案件原定为简易程序，但三个月过去了，还未判决 方ＸＸＸ驾校于２０１０年也曾因劳动关系纠纷被２０多名教练告上法院，经一审二审，高院裁定后，教练胜诉．认定双方存在事实劳动关系．这一案例对我的案件 ...
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下来了劳动能力八级，内固定未取出，申请劳动仲裁依法解除劳动关系，依法赔偿，劳动仲裁说劳动关系早已终结不存在解除不解除，不予裁决，劳动合同法明确规定工伤职工丧失劳动能力或部分丧失劳动能力用人单位不能解除劳动关系，虽然未签劳动合同但我觉得工伤后劳动关系任然持续，再说我也没收到单位书面或 ...
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合同。 4.2006年转岗考试无效，及2012年下岗的法律责任和违法解除、变更劳动关系的损害赔偿责任。依法计算赔偿、额外赔偿金额。 5.依法申请被申请人公开 信访法》企业用工聘用等有关规定，对农场劳动、人事用人权力运行制度不规范，存在违法、违规行为，造成我的劳动权益造成侵害，依法申请仲裁。 此致 农垦 ...
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公司boss直聘招聘焊工，我应聘入职，到现在一个月。未签劳动合同。我的焊工操作证2018年过期。从面试入职到现在，公司从未要求我提供焊工证查验 我会不会焊工。现在公司说我故意隐瞒没有焊工证的事实，欺诈，劳动合同无效，劳动关系自始无效，劳动关系也当然不存在。请问，公司的说法成立吗？我在公司上班这一个月的 ...
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讨要. 今年6月份发现项目已经在海外上线,开始讨要工资.讨要无果把公司告到北京海淀劳动仲裁,要求支付工资,以及加班费,还有未签合同的双倍赔偿差额. 仲裁给出了判决书,如下 与王某自二O一七年十月一日至二O一八年四月三十日期间存在劳动关系XX科技(北京)有限公司于本裁决书生效之日起十日内，支付王某二O ...
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事实劳动关系， 我公司聘用的员工，与其他公司签订劳动合同，购买社保，但没在那边公司上班，而与我公司存在事实劳动关系，每天工作时长超过7小时，与他签订了用工服务协议，这种情况怎么处理，避免风险。或者说，只能与他解除劳动关系。...
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一直没听过这个劳务派遣公司也不知道它的存在，更不存在与我的管理关系，只是代发工资而已，用人单位以劳动者不知情的劳务派遣“临时工”为理由来推脱责任，劳动仲裁也说自己劳动关系不明确调解结果应该不理想，我该怎么争取自己的利益？我想知道我去上诉的话，法律会怎么判定我的 ...
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XXX公司员工合同 甲方：XXX公司 乙方：我 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和现行法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，在甲乙 金额的赔偿、及其他违约赔偿。 十、劳动争议处理 （一）在签订劳动合同时，乙方需保证自己已不存在其他劳动关系。如果由于乙方未与原单位解除劳动 ...
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输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我是湖北的，在单位连续工作十七年，现在单位不承认其劳动关系(但有工作期间的档案在)。一，二，再审法官枉法裁判，也不承认劳动关系存在，滥用“诉讼时效已过”的理由，是枉法裁判之所在。单位未与我解除劳动关系，没有书面通知劳动者本人， ...
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在申请仲裁时，我能提供的可以证明我与用人单位，存在劳动关系的证据只有证人。但是仲裁委员电话到用人单位时，单位口头承认了我与用人单位的关系。仲裁委员未受理即开始调解，我担心以后起诉到法院没有能证明我与用人单位劳动关系的证据，所以在调解现场录像了，录像 ...
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