劳动合同写如果公司没有收益可以不发放绩效和奖金，这合法吗？来到公司3个月就没发放过绩效和奖金，公司一直推辞说绩效考核制度没定下来。...
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你好！我2010年到一家单位上班，没有劳动合同，也没有法定假日，单位是12小时制工作倒班工作制度，每月只有两天假日，初春节外都在工作，春节放假没有一分钱工资，没有社保，工资打在卡上，现在我想让他们赔偿，如果我告他们我能赢吗？如果赢我大概能得到多少赔偿？谢谢！...
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你好…公司会计被qq诈骗10万…公司未与会计签订劳动合同…公司制度不完善…付款都是总经理一个电话一个短信一个qq信息就叫付款…没有走正常的财务审批程序…事发时…会计一人身兼多职…这样情况下…会计要为公司损失负多大责任…...
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之前签了劳动合同是两年的，其中有每个月扣两百块钱的培训滞纳金，两年期满后返还。若中途辞职要赔偿用人单位一万块钱的违约金。但是在这个健身房呆了一年了，各种方面制度的不合理使人难以忍受。在班上受了上做了手术也被各种推脱说不是工伤。上班上13个小时的班。并且 ...
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员工在3月份开了张怀孕病假单，4月份开了其他类型病假单，电话询问员工表示未怀孕，我司让其去二甲以上医院复查，她表示会去，但是一直推脱，请问可以以违反公司制度为由解除劳动合同吗？需要赔偿吗？...
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我司是按照6天8小时和5天8小时这样的上班制度，但是劳动合同签的是5天8 小时，这样做用人单位违法吗？...
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你好我在包装厂里上班，快到两个月了，没有签署劳动合同，后来有事和主任请假他不批，后来我就不去上班了，过完年才知道厂里说我三天旷工算九天工资，我打电话给厂里主任她说她是按厂里制度扣的，我怎么办才能给这九天工资要来...
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您好，我是去年11月份进入一家外资企业工作，进入一个多月转正签了劳动合同后发现自己怀孕了，过年在家里发现有先兆性流产，所以年后我跟老板请假多休息一 他信息,但是昨天我收到公司催促上班通知，说我3月5号到12号旷工，违背了公司制度，要求我16号上午9点半回公司上班，如果没有到算自动离职，我现在没法坐车也 ...
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我2012年7月与单位签了3年劳动合同，现在2015年3月想辞职，还差3个月期满，2014年3月份成功为公司申请了专利，按照公司制度，奖励6000元，现在我要辞职，这奖励应该发给我吗，有没有法律依据？...
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是这样的，之前在一家公司上班，也没有签署劳动合同，也没有说明一个月没有满，主动离职，或被辞退都没有工资，我在哪工作了25天，辞职！但是他们就说按制度走，这该怎么解决呀！！求解决方法...
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