，但没有完成所有工作，对客户造成了影响还危害到客户和公司的继续合作”为由提出要和我解除劳动合同，还说我旷工违反了公司制度。现在我病情反复加重急需住院，医生根据我的情况建议我出院后也需要修养2个月左右。公司以从下月起未来3个月不去社保局停止我的社保为条件要求我写书面材料表明“是我 ...
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离职），或者（辞职）或者（公司解除劳动关系）扣除的学徒费不予退回。 括号里的代表，我记不太清的内容。 我想恣询您的是：他的这份合同是合法的吗？如果我 或者辞职，我的学徒费还能要回来吗？ 谢谢！希望您能过给我答复。1： 如果，合同里写明了我是自愿到本部门学习相应的技术，那样他们也属于不合法吗？如果我是还 ...
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原告自2013年7月25号到合同终止的经济损失房租1.1万元、车费9800元、人工费1.5万元、派送车及配件3900元、公司制度牌220元、工装160元 行为和只退还保证金提议无法接受。根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签定的加盟合同规定中第二项甲方责任和义务的条约及第九项第二条规定,现向贵法院提 ...
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原告自2013年7月25号到合同终止的经济损失房租1.1万元、车费9800元、人工费1.5万元、派送车及配件3900元、公司制度牌220元、工装160元 行为和只退还保证金提议无法接受。根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签定的加盟合同规定中第二项甲方责任和义务的条约及第九项第二条规定,现向贵法院提 ...
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各位律师朋友你们好，我是2005年进入公司，现在的合同到2018年到期，由于公司要求更改合同内容，协商不一，公司就单方面下达终止劳动通知书，也以口头形式通知了， 合同吗，仲裁支持我的双倍赔偿吗？会不会仲裁继续履行合同，那样公司就会打击报复我！由于制度混乱，工会领导就是资方领导，虽然有录音她承认公司没有 ...
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2月9号正式解除劳动合同的协议，劳动解除协议是集团的固定模板，里面有一条是乙方的有工资（含加班费）已经全部结算，不存在任何劳纠纷和争议的问题。(可实际上 2月8号集团以我去年8月份多报了6佰多元的出差费为由（事实上出差报销是按制度规定经副总裁审批同意，完全符合要求的）通报将我开除，将扣留我12年全年的 ...
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了退工，但是迟迟不给我开《解除劳动合同证明书》且打算在上面写我严重违反公司制度。公司的人事在中间作梗。现在从10月份已经拖到了现在，我是否可以追加经济赔偿和到现在这段时间的保险和试用期时候的保险呢？如果您可以帮助我，希望可以跟我联系.本人在天津，公司在静海。前一个 ...
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，公司是小公司，没有社保，也没有签署劳动合同，上班的时候抄了一下公司的规章制度和工资方面的制度。 不发工资的理由： 1.公司前几个月有一个业务单待谈，后来由于 去问了公司还让我等，又说几个月之前的业务单还没有查清楚，由于没有签合同，我今天已经说不干了。 请问我能去劳动局或者请律师能告赢吗？ 非常感谢， ...
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办公用品有限公司签了劳动合同，公司同地址，同电话，还有另外一家荣泰家具公司。法人和五星办公是夫妻关系。但是所有有关事务，和用人招聘，包括两个公司的制度的制定都是由 了一份销售合同。依照荣泰的规定有销售毛利的百分之二十作为提成奖励。但是公司分文不给。说我不是荣泰的员工。请问，他们所讲有什么道理吗。我能以 ...
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大家好，帮一个朋友咨询的，他今年2月份就去了一家钢结构私人公司，公司制度不完善，工资总是拖拖拉拉的发放，2月份去的，到4月份才发，原因是公司 ，第一次这样,不知道去了能不能告赢，请大家帮忙说一下 注意细节和过程，或者直接发一份关于劳动合同法方面的底稿，我们打印出来，方便那天带着！因为那天不知道该怎么样 ...
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