为了扩大业务范围，新东方派露露老师去法国参加专业培训学习法语，花费10万元培训费，双方在劳动合同中约定，露露老师学成归来之后为新东方集团提供5年的 多少？②露露老师学成归来为新东方集团只服务1年就辞职走人，至多实际支付多少违约金？③如果露露老师和新东方签订的劳动合同是3年，而服务期是5年，劳动合同期限 ...
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英语老师。为了扩大业务范围，新东方派露露老师去法国参加专业培训学习法语，花费10万元培训费，双方在劳动合同中约定，露露老师学成归来之后为新东方集团提供5年 ？②露露老师学成归来为新东方集团只服务1年就辞职走人，至多实际支付多少违约金？③如果露露老师和新东方签订的劳动合同是3年，而服务期是5年，劳动合同 ...
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我毕业进入现在的公司培训，签了三年合同。还签了个培训协议，说干不满三年赔3000违约金，我干了八个月因为工作地点的原因不想干了，而且这八个月我也没有干我签合同的职位，如果辞职的话得支付3500左右的违约金，这样合理么？我不交行么？我有个同事公司说不交就不解除她的劳动合同。我怎么样才能不交呢...
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我和某公司签订劳动合同之后，录用为（储干），同时签了一份培训协议和补充协议，培训协议要求我在公司服务18个月，如果没有到达服务期而提前申请离职，需要支付违约责任，即赔偿违约金（公司也称为培训费用）。签完合同第二天安排职位，跟着某个人做事情。公司所谓培训是以课堂PPT的形式进行 ...
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入职前进行4个月职业培训，（公司不具备培训资质）签订培训合同，培训费用3w，违约金3w，（实际金额不足3w），培训结束后签订劳动合同3年，4月1日起，试用期3个月，（还未缴纳社保）现在走的需要赔偿违约金吗？...
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您好，我在某钟表公司上班，由该单位招聘，培训。培训时间是3个月，前2个月工资1000，管吃住，第三个月2000。但是我这个培训是在 严重，金额较高。 目前已签订了劳动合同，合同期限为2年，现在想辞职，但是合同上写的违约要赔偿公司提供的培训费用10000元，违约金20000万，共计30000元。这样合法 ...
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我是14年8月毕业后与公司签订劳动合同，在10月培训前与公司签订了培训协议，协议要求培训期两年，培训后须为公司服务3年，没有明确培训费用具体多少。我现在培训了12个月，公司按照每月培训费用计算违约金，请问这个违约金如果由公司核算后对此有异议该如何处理？还有违约金怎么核算才能有理有据？...
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的劳动合同，试用期到2016年1月份，其中有一条培训协议书：公司承担员工入职报道，专业培训等各种费用。从签订劳动合同之日算起，约定服务期为一年，在3个 元，满一年后。此约定事项自动解除。现在3月份要提出辞职，却要支付6k的违约金，包括1.2月的工资，由于气候原因，公司通知1.2月放假，没有上班，发的 ...
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级，我为2000元级，即4级，相应为4年工作期。另外我知道《劳动合同法》有违约金随约定期限逐年递减的说法，可单位要我陪1700元，（合同上规定工作 发生争议可协商解决，协商不成可提起仲裁或向法院诉讼，但又说本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。我不知道现在该怎么办，我是陪呢还是不陪 ...
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去江苏上班，公司支付差旅费，到期后再协商。我想跟公司商量工作到八月底结束合同，公司如果强制9，10月到江苏出差工作是否违法？ 第二，曾经去总部进行过软件 的缓兵之计，先把我们忽悠到那边上班再说。 还有我的培训的违约金是否有效呢？ 还有一个关键的问题是我的劳动合同，签的是2年，然后每年自动顺延，我干了 ...
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