在一家教育机构工作，签劳动合同，合同上规定员工必须做满两年，否则赔款8200，我现在想走，公司不准，要求我赔偿8200之余，因为我现在带班，有学生跟 6购买，而是5:5，但是工资条上没有注明清楚，工资条上只写社保是按照国家规定的比例购买的，另外的一成在工资其他扣款项目里扣了。发工资延迟一个月才发工资， ...
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我们公司是外商独资公司，国内的公司即将解散，公司以劳动合同法第44条第5款的规定解除劳动合同，我现在是在医学观察期内的疑似职业病病人，我该如何提出赔偿？...
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该单位人员催要工资，均被以各种理由推脱支付。 为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，纠正用人单位违法行为。 投诉请求(要求用人单位履行何法定义务)： 1 金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低 ...
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我是去年三月份进的公司，期间社保，劳动合同，国家规定福利都没有，只是8月份主管拿了份文件说是房东要的让签了名字，后来有人说是劳动合同，请问这种劳动合同生效吗？现在公司要搬迁，我不想跟着去，能得到什么赔偿吗？...
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时间过久已忘记合同内容，到二店后没有补签新的劳动合同，公司属于销售型公司，长期加班经常全月无休，全面除春节和五一十一其他法定假日全部无休，与人事入职 一致。两年也从未缴纳社保之前因赚钱自己坚持下来了，现在我想退出，但如何要求补偿这两年的赔偿（合同规定罚款以外的考核罚款，加班费，特别是拿到所谓的离职前一 ...
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您好,我是一名早教老师，入职时与公司签了劳动合同和培训协议，协议规定要求2年服务期不得擅自离职，否则要赔偿公司支付的培训费用。早教中心把我送到总部培训了20天左右的早教课程，说花费了6000元，而且在培训期间我还有为中心工作，不是完全脱产。现在合约没到期，我想离职， ...
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公司以违反员工手册开除我，但公司违反劳动合同第六条，按国家和省市有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。我是油漆工，公司没油漆经营范 围属非法经营。请问开除能得到赔偿么？...
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）。 公司劳动合同约定工资是2000元，号称合理避税所以一部分进卡，一部分发现金。银行流水工资一直是4300元。现在只给我发2300元！说我违反公司规定，扣除 ，在美国接业务，在上海招便宜的员工，就这样还不愿意合理赔偿！ 我可以申请劳动仲裁然后解除劳动合同后要求经济赔偿吗？懂的人帮帮我吧！非常感谢！...
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律师您好。我想咨询一下 我当时和公司签订了劳动合同 上面写的是每周双休且每天工作时间8小时。节假日按国家规定休息。实际上我们是单休 节假日给我们补休。因为我们 我五月份的工资。单位现在要以我服务期没满离职给我发律师函要求我赔偿 但是我是不是可以以他拒绝支付加班费和扣我一个月的工资来自动解除劳动合同呢？...
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我的劳动合同跟子公司签定，其有独立的法人资格，现公司换老板经营，原来的同事均已终止劳动合同并赔偿，由于我还在哺乳期，提出按规定给予双倍偿，现公司给出 按工作一年赔偿一个月，要么调去其他分公司。由于合同中写明工作地点为集团各分司或项目所在地。我个人意愿不想去其他子公司，有小孩不方便。请问，1.我不同意去 ...
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